2010.4.20 입사해서 2012.3.16 퇴사예정입니다
연차 현재 4개 남아있는데 , 퇴직시 연차 수당 지급이 안된다고합니다.
연차수당 못받는건가요 ?
퇴사 날짜 정해져서 연차 사용도 안된다고하구요..
퇴직금 계산이 퇴사 날짜 기준으로 90일전 월급 평균이라하는데, 계산이 맞는지도 문의드립니다.
sophia
2012.01.27 09:41
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
먼저, 상담소 업무가 폭주하여 답변이 늦어진 점에 대해 널리 양해하여 주시기 바랍니다.
연차휴가는 사업에 막대한 지장이 없다면 근로자의 휴가 신청을 승인해야 하며 막대한 지장이 있는 경우에는 그 사용시기를 조정할 수 있습니다.
퇴직날짜가 정해졌다는 사유만으로 근로자의 연차휴가 사용 신청을 거부하는 것은 법위반에 해당할 수 있으며 퇴직시 미사용한 연차휴가가 있다면 그에 따른 수당을 지급해야 합니다.
법정퇴직금은 퇴직일로부터 역산 3개월 동안의 임금을 기준으로 계산하게 되며 구체적인 계산은 저희 홈페이지내의 퇴직금 자동계산 코너를 통해 확인하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..