저는 관공서 무기계약직입니다.
무기계약 단가는 사무, 격무로 임금이 틀립니다. 격무가 더 많이 받죠
사람에 따라 사무,격무 단가가 나눠지는게 아니라 일하는 업무에 따라 사무,격무로 나누어집니다.
이번에 인사가 있어 업무가 변경이 되었습니다.종전 사무단가에서 격무일로 옮기게 된것이죠.
옮겨진 곳에서는 기존에 있던 무기계약직원이 3분이 계시는데 저와 같은 업무분장임에도 그분들은 격무단가로 받으셨고
전 이번 인사로 당연히 사무단가에서 격무단가로 올라갈줄 알았는데 사무단가로 일년만 그냥 하고 내년에 격무단가로 올려준다 합니다.
부당한 처사인것 같아 이럴땐 어떻게 해야 하나요???
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 농림어업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 해외주재원 근무시 시간외수당 1 | 2012.01.31 | 2588 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 신고하였더니 맞고소를 한다하는데,, 1 | 2012.01.31 | 7372 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 납부 방법 1 | 2012.01.31 | 5587 | |
| 기타 | 근무부서 이동에 대하여 1 | 2012.01.31 | 1993 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급여부(배우자와의 동거를 위한 주소이전) 1 | 2012.01.31 | 2201 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금제도 변경으로인한 퇴직금정산 1 | 2012.01.31 | 3978 | |
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| 휴일·휴가 | 보건휴가 기산일... 1 | 2012.01.30 | 1658 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용 1 | 2012.01.30 | 1742 | |
| 근로계약 | 포괄임금근로계약 1 | 2012.01.30 | 2121 | |
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