올해 대학원 졸업하는 학생입니다.
다름이 아니라 대학생 휴학때 일하던 회사에서 대학원 졸업한다는 소식을 듣고 면접제의가 왔습니다.
그래서 면접을 보고 근로계약 및 연봉계약을 체결했습니다. 계약서에서 체결날짜는 2010년 12월 23일입니다.
입사 예정일은 2월 1일이고 오늘 입사 취소 통보를 했습니다.
혹시 문제는 없을까요?
heilow
2012.01.25 11:45
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 문의드려요 1 | 2012.02.01 | 1509 | |
| 고용보험 | 실업급여조건이요.. 1 | 2012.02.01 | 2468 | |
| 해고·징계 | 부당해고 수당 1 | 2012.02.01 | 5867 | |
| 여성 | 실업급여이의신청 1 | 2012.01.31 | 3523 | |
| 근로시간 | 해외주재원 근무시 시간외수당 1 | 2012.01.31 | 2590 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 신고하였더니 맞고소를 한다하는데,, 1 | 2012.01.31 | 7372 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 납부 방법 1 | 2012.01.31 | 5587 | |
| 기타 | 근무부서 이동에 대하여 1 | 2012.01.31 | 1993 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급여부(배우자와의 동거를 위한 주소이전) 1 | 2012.01.31 | 2201 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금제도 변경으로인한 퇴직금정산 1 | 2012.01.31 | 3978 | |
| 여성 | 임신중 퇴사권고문의 1 | 2012.01.31 | 1977 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 1년 사용자의 연차는 없는건가요? 1 | 2012.01.31 | 2008 | |
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| 고용보험 | 실업급여 대상인지요 1 | 2012.01.30 | 2371 | |
| 휴일·휴가 | 사사휴직, 출산 휴가, 육아휴직 시 연차 발생 3 | 2012.01.30 | 6141 | |
| 휴일·휴가 | 보건휴가 기산일... 1 | 2012.01.30 | 1658 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용 1 | 2012.01.30 | 1742 | |
| 근로계약 | 포괄임금근로계약 1 | 2012.01.30 | 2121 | |
| 근로계약 | 단속직 격일근무자의 최저임금적용여부 1 | 2012.01.30 | 3837 | |
| 근로시간 | 24시간근무에 대한 궁금한점 1 | 2012.01.30 | 2397 |
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입사일, 임금, 근로조건 등이 확정되었다면 당사자간에는 고용관계가 성립합니다. 따라서 채용내정단계에서 회사가 채용내정을 취소한다면 이는 '해고'에 해당하고, 귀하의 경우처럼 근로자가 채용내정을 취소한다면 이는 근로자의 임의적인 퇴직에 해당합니다. 따라서 채용내정회사에서 귀하의 임의적인 퇴직으로 발생한 손해가 있다면 그 손해한도내에서 귀하에게 손해배상의 책임을 묻는 것 자체가 위법하다고 볼 수는 없습니다. 다만 손해가 실제 발생하였는지, 그 손해금의 산정이 적정한지 등을 먼저 판단하고 설령 손해금의 산정이 적정하더라도 그 손해금의 전액을 근로자에게 부담토록 하는 것은 합리적이지 않습니다.
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