퇴직금 중간정산 허용 여부

수고하십니다

새해 복 많이 받으시구요~

내용입니다..

회사 직원 중 1명이 주 5일 근무에서 주 4일 근무로 변경이 되었습니다.

이에 따라 위 직원이 주 5일 근무가 종료되는 시점에서 퇴직금 중간정산을 요청하였습니다.

회사 취업규칙(보수규정)에는 퇴직금 중간정산은 근속기간이 5년 이상인 직원에 한하여 시행을 하고 있습니다.

하지만, 근로자 입장에서는 주4일 근무로 변경이 되면서 급여가 감액되고 향후 받게될 퇴직금도 감액이 되기 때문에

근속기간이 5년 이상이 안되었어도 근로자에게 불이익하게 되므로 회사 규정에도 불구하고 중간정산이 되어야 한다는

입장입니다.

이 경우 회사에서 규정을 근거로 근로자의 향후 퇴직금이 감액이 되더라도 중간정산을 허용하지 않는다면

법적으로 문제의 소지가 있는지 궁금합니다.

수고하세요^^