연차산출기준

저는 제가 다니는 회사의 입사 17년차되는 사람입니다.

저희 회사가 제작년에 새로운 복지정책을 만든게 있는데 리프레쉬 휴직제도입니다.

일정 근속이되는 사람중에 6개월 내지 1년을 휴직할 수 있는 제도이며, 휴직기간중엔 급여의 80%를 주는 제도입니다.

희망하고 자격이되는  직원은 휴직기간중 자기개발 계획을 회사에 제출하면 회사에서 심사해서 적정 인원을 감안하여

휴직을 허용하는 제도입니다.

저는 2011년도에 4월 1일1부터 9월말일까지 6개월의 휴직을 얻어서 외국에 어학연수를 다녀왔습니다.

그런데 올해 연차생성 분을 보니 작년에 50%만이(11일) 생성되어 담당자에게 문의하니 휴직기간은 근무일수에서 제외하기때문에

그렇게된거고 연차가 아에 없는 것을 회사에서 배려해서 그나마 50%를 부여한거다 라고 하는데... 제가 작년에 사용한 휴직이

근로기준법의 기준상 근무일수에 제외되는 것이 맞는 건지요? 회신 부탁드립니다.

고맙습니다.