퇴직을 준비중입니다. 실업급여와

안녕하세요. 현재 퇴직을 준비 중인 직장인입니다.

2010년 4월 말에 입사해서 3개월 인턴이라고 구두계약하고 아무 얘기 없이 1개월 더 연장해서

4개월 인턴생활 후  2010년 9월 1일자로 계약서를 작성하였습니다.

당시 근로계약서/연봉계약서 중 1가지만 작성하였고 현재 집 두고와서 어떤것인지 확실하지는 않습니다.

2011년 9월1일이 되고 나서 연봉계약을 해야하는데 연봉계약은 하지 않고 2011년10월 말경에 구두로 연봉만 정하고

바뀐 연봉은 2011년9월1일부터로 시작으로 해서 지나간 날에 차액을 받았습니다.

현재는 2012년 1월 중에 개인적인 사정으로 퇴사를 계획 중에 있습니다.

당분간 실업급여를 받아야 할 형편인데 지금 사직서를 내고 인수인계 잘 끝내고 퇴사를 했을 때

실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다.

최근 1년 이내에 급여가 전액 체불되었던 적은 1개월 이상 된 적이 있었고 일부 체불은 2개월 이상 되었던 적이 2번정도 있습니다.

노동부에 진정신고를 내지는 않았으나 급여 통장 입금 자료가 있으면 체불 부분이 인정되어 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다.

혹시 구두로 연봉계약하고 서면계약을 안했는데 혹시 이것이 계약만료로 실업급여를 받을 수 있는지도 궁금합니다.

그리고 아마 이번달 급여도 제때 나오지 않을 것 같습니다.

급여 체불 문제로 무단퇴직을 하게 된다면얼마의 기간이 지나야 인정이 되는지도 궁금합니다.

그리고 혹시 체불부분 때문에 실업급여를 받을 수 있다면 회사에 법적 제제같은 것이 들어가지는도 궁금합니다.

첫 직장이고 퇴직예정이라서 모르는 것이 많고, 법적문제 없이 서로 좋은 모습으로 회사와 이별을 했으면 하는 마음에 질문을 많이 드렸습니다.

수고스럽겠지만 답변 부탁드립니다.

수고하세요.