연차사용촉진 제도 등에 대해 문의합니다!

안녕하세요!

저희는 7명이서 근무하는 소규모 회사입니다.

연차촉진제도와 관련해서 여쭙니다.

회사에서는 1년에 2~3차례 전체 회의를 통해서 직원들에게 남은 연차를 사용하라고 구두 통보를 하고 있습니다.

통보 시 다른 직원과 겹치지 않게만 사용해달라는 주의 사항(필수는 아님)이 있었습니다.

 

연차사용촉진 제도에 따라 회사에서는 연차 소진을 지속해서 통보하고 있는데요, 아울러 표준근로계약서에는 연차휴가는 1년간 사용하지 않으면 소멸한다는 내용이 있습니다.

다만 서면이 아닌 구두로 통보하는 경우에도 촉진을 했다고 볼 수 있는 지 궁금합니다.

또 구두 통보 후 남은 연차를 모두 사용하지 못한 경우에 미사용 연차에 대한 연차수당 지급과 관련해서 노동부에 진정을 넣을 수 있나요?

아울러 직원들도 연차 서류를 쓰지 않고 구두로 통보하며 쉬고 있는데요.. 나중에 이 점도 퇴사 시 연차수당 지급과 관련해서 문제가 되나요?