최저임금무시한계약서

저는 파트타임 학원 사무직으로 9월부터 정확히 12월 16일까지 일을했습니다. 그런데 매번 임금지급이 지연되고 일도 사무직뿐만이아닌 청소 길거리 전단지 홍보등 사무직외 근무도 많고 새벽까지 붙잡아놓는것에 질려서 계약기간인 6개월을 채우지못하고 관두게되엇는데 문제는 임금이 반으로 툭잘려서들어왔다는겁니다. 그런데 계약 당시 계약서에 한달전에 미리말하지않고 인수인계가이루어지지않았을경우 그렇게한다고되어있엇는데 마치 제가 그만두길 기다렸다는 듯이 11월달임금을 10일에 지급하여야함에도 불구 일주일이 지난 지금에야 들어왔는데 이분의 일도 들어왔습니다. 이런 계약서 효력이있나요? 사회초년생을 우롱하는 이런 악던고용주 어떻게 처벌할 방법이없울까요ㅠㅠ