안녕하세요?
질문만 하겠습니다
과거 다니던회사에 퇴직금 요청을 하지못하고(회사구조의 근로자에 대한 은연중압력) 회사를 그만 두었는데
몇번이고 대표님을 만나 요청해야 되겠다고 경찰에도 도움요청을 해가며 요청하려 하였으나 결국 대표님을
만나지 못하고(개인적으로 저도 빨리 경제활동을 해야겠기에) 이제나 저제나 해보려다
이제서 이렇게 의견을 들어볼수 있다는 인터넷상의 홈피가 있는것을 알고 여쭤봅니다
3년은 많이 넘은것 같습니다 지금이라도 요청이 가능할런지요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 보너스/성과금 받을수있는지요? 부당대우.불합리한것등...종합질... | 2011.12.07 | 2824 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금및 연차수당 계산 1 | 2011.12.07 | 3996 | |
| 근로시간 | 근로시간 변경 관련 질의 드립니다. 1 | 2011.12.07 | 1985 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 고소방법 문의 드립니다. 1 | 2011.12.06 | 4334 | |
| 기타 | 급!급!급! 주간 근무자 70명을 주간조에서 주, 야간 근무 하라고 ... 1 | 2011.12.06 | 1822 | |
| 임금·퇴직금 | 삼개월 미만 근무시 임금공제가 가능한가요 1 | 2011.12.06 | 2736 | |
| 임금·퇴직금 | 소정의 근로시간을 채우지 못한 연장근로수당의 계산방법? 1 | 2011.12.06 | 4424 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴일소진 1 | 2011.12.06 | 2029 | |
| 임금·퇴직금 | 3조 2교대 임금산정방법..급합니다.ㅠㅠ | 2011.12.06 | 5962 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간근로자 퇴직금 1 | 2011.12.06 | 2211 | |
| 휴일·휴가 | 구정 연휴의 연차 사용. 1 | 2011.12.06 | 2327 | |
| 임금·퇴직금 | 3조2교대 근무 형태 입니다. 시간외수당,야간수당,휴일수당을 알... | 2011.12.06 | 27949 | |
| 산업재해 | 저의 경우 치과치료에 대한 산재보험처리가 가능한지 여쭈어봅니다. 1 | 2011.12.06 | 5609 | |
| 기타 | 부당전직일경우 실업급여가능한가요? 1 | 2011.12.06 | 2296 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 가입시 궁금합니다. 1 | 2011.12.06 | 2274 | |
| 기타 | 연속승진누락시 승진기회 배제 1 | 2011.12.06 | 3337 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급시 상여금 특근수당 제외 가능한가요? 1 | 2011.12.06 | 5407 | |
| 근로계약 | 식당 조리원과 일반 직원의 복리후생 차별 | 2011.12.05 | 2698 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당에 대해서 1 | 2011.12.05 | 2210 | |
| 해고·징계 | 해고에 관하여 1 | 2011.12.05 | 1561 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
먼저, 상담소 업무가 폭주하여 답변이 늦어진 점에 대해 널리 양해하여 주시기 바랍니다.
임금채권의 소멸시효가 3년이기 때문에 퇴직 후 3년이 경과하였을 때에는 소멸시효 경과로 인해 청구권이 소멸하게 됩니다.
그러므로 3년이 경과한 상황이라면 현재상황에서 채권 청구가 불가능하며 다만 사용자가 소멸시효 경과가 되었음에도 이를 지급하겠다는 확인서등을 받는다면 그 확인서를 근거로 퇴직금 지급을 요구할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.