5인 미만 사업장입니다 저희는 월화수금일에 근무하고 토요일은 무급휴일 목요일은 주휴일입니다 일요일에 10시부터 18시까지 근무하는데 5인미만 사업장이어서 1.5배가 아닌 1.0배를 지급계산받는게
맞근로시간문의드립니다는건가요?
lemonkem
2022.09.20 13:39
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 기타 | 단체협약 수정 건 1 | 2022.09.29 | 1236 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금으로 낮게 지급된 퇴직금 통상임금으로 청구 1 | 2022.09.28 | 971 | |
| 임금·퇴직금 | 명절 상여금이 퇴직금 대상인지 1 | 2022.09.28 | 2362 | |
| 휴일·휴가 | 휴가,휴직관련 입니다. 1 | 2022.09.28 | 180 | |
| 임금·퇴직금 | 4일근무2일휴무 교대 근로자의 관공서 공휴일 처리 관련 1 | 2022.09.28 | 1308 | |
| 휴일·휴가 | 장기근속 포상휴가 관련 문의사항 1 | 2022.09.28 | 1809 | |
| 기타 | 사실상 도산 사업주 신청시 | 2022.09.28 | 215 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 발생여부 궁금합니다. 1 | 2022.09.28 | 175 | |
| 기타 | 실업급여 자격 1 | 2022.09.28 | 244 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사 퇴직금 계산시 연차 발생 문의 2 | 2022.09.28 | 1191 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사처리후 재입사 1 | 2022.09.28 | 1378 | |
| 임금·퇴직금 | 미국영주권자 소득 및 4대보험 처리 문의 | 2022.09.28 | 1442 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금DC형 전환되는 과정에서 문제에 대하여 문의 드립니다 1 | 2022.09.27 | 983 | |
| 기타 | 해촉증명서 발급없이 고용보험 상실로 갈음 가능한지 1 | 2022.09.27 | 1193 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직의 명절상여금 통상임금 포함여부 1 | 2022.09.27 | 3137 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 DC 불입액 계산문의 1 | 2022.09.27 | 7827 | |
| 기타 | 실업급여 1 | 2022.09.27 | 242 | |
| 휴일·휴가 | 시급제 급여 계산 문의 1 | 2022.09.27 | 782 | |
| 임금·퇴직금 | 직원 월세지원금 1 | 2022.09.27 | 1480 | |
| 휴일·휴가 | 가산휴가 관련 문의 1 | 2022.09.26 | 488 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 귀하의 사업장에서 월화수금일이 소정근로일인바 해당 소정근로일인 일요일에 근로제공할 경우 당연히 이는 통상의 근로이기 때문에 1.5배 가산수당이 적용되지 않는 것입니다. 5인 미만 사업장인 경우 주휴일에 근로제공 하더라도 통상임금의 1.5배를 가산하는 휴일근로가산율이 적용되지 않으나 귀하의 경우 소정근로일이 일용일이기 때문이어서 가산수당이 적용되지 않는 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.