구조조정?

안녕하십니까?

아파트관리사무소 종사자입니다.현재 관리사무소 근무인원은 관리소장.과장.주임.기사2명.경리 이렇게 총6명입니다.

입주자 대표회의에서는 최저임금문제로 직원을 1명이라도 감축시키려는 조짐이 보이고 있습니다. 실직적으로 아파트 관리사무소는 인원감축1명시켜봤자 관리비는 별차이가 없습니다. 그런데 입주자대표회의에서 회의를 거처 무작정 인원감축을 해서 그냥 그직원한테 통보를 하면 그냥 퇴사를 해야되는건가요? 관리사무소는 관리소장,과장은 선임문제로 필수인원이고 경리도 관리비문제로 필수인원이고 기사들도 24시간 교대근무로 필수인원이고 주임이 현재 주40시간 근무자로 근무를 하고 있는데요.만약에 구조조정한답시고 주임이 그대상이 되면 그냥 사직처리가 되는지요.참고로 주임은 아파트 경력이나 실무쪽에 경력이 가장많고 관리사무소에서 업무추진력등 여러모로 뛰어난 직원입니다.구조조정없이 현재 인원그대로 변동없이 가는 방법이 없을까요?