노고에 감사드립니다
년차관련하여 문의 드립니다
저희 회사는 년차 산정기준기간이 입사일이 아닌 1월1일 ~ 12월31일 기준으로 하고 있습니다
직원중 한명이 2010년 1월4일 입사하여 2010년도에 6개를 사용하였고, 2011년도에는 현재까지 4개를 사용하었습니다
실질적으로 이친구가 년차가 발생되는건 2012년도에 15개가 발생되는데 ,2010년도 2011년도 사용분 10개를 제외하고
2012년도에는 5개만 사용하는것인지 궁금합니다``
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
연차휴가는 원칙적으로 개별 근로자의 입사일을 기준으로 산정하지만 계산 방법등의 편의상 회계년도를 기준으로 일률적으로 계산을 할 때에는 근로자에게 불이익하지 않은 조치를 취해야 합니다.
일반적으로 많이 사용하는 방법은 입사년도 기간에 대해 비례하여 연차휴가를 부여한 후 다음년도부터 회계년도를 기준으로 사용하는 방법을 많이 사용합니다.
2010.1.4-12.31. 기간에 대해 362/365 * 15 = 15일을 부여한 이후 2011.1.1-12.31. 기간에 대해 1년차로 2012.1.1. 연차휴가 15일을 부여하시면 됩니다.
이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403087
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..