퇴직금,연차 문의

문의 드립니다.

 

100인이상 사업장,주 40시간근무.

2010년11월 22일 입사했으나 2010년 12월 2일로 근로 계약서를 작성했는데요..

그때 당시 저는 2011년 1월 31일로작성하고 수습이라했습니다.수습기간 동안은 4대 보험 미적용.

그 후 따로 근로 계약서 없이  근무하다가...회사사정으로 지난4월달 약 한달 정도 무급으로 쉬었습니다.(쉴 당시 연차는 하나가 빠질꺼고 퇴직금은 그대로 간다했으나..구두상으로..)

 

그 후 2011년 5월 11일 타 부서로 복직..그때 부터 4대보험 적용.그때도 따로 근로 계약서는 작성 안했구요..지금까지 근무중입니다.

저희 회사는 3개월 단위로 근로계약서를 작성합니다.다른분들은 2011년9월30일까지 작성했습니다.저를 포함 몇몇 직원들이 이때 근로 계약서를 작성 안했습니다.

 

하지만 취업 규칙서를 보니..수습도 근무일 포함하고.특별한 사유가 없는한 근로계약서 작성 안해도 재 계약은 3개월 단위로 유지됩니다.

 

현재 저는 집이사를 앞두고 (거리가 멀어지는회사) 몸도 상태가 좀 안 좋아(손목,허리가 아픔)..거기에 1년 가까이 일을 해 왔으나 저랑은 안 맞는 일인것 같아서(경리업무)..스트레스가 이만 저만이 아닙니다.저는12월 31일 퇴사를 계획하고있습니다.(근로계약이 이번 9월 30일 끝나나 자동 연장시 2011년12월 31일까지 임.)

 

이럴 경우

1.연차,퇴직금은 받는거죠?(연차는 하나 빠진걸루)

2.근로 계약종료 후 항상 자동 연장이였는데 회사에 말 하면 실업급여도 받을 수 있는지요?

3.혹시 12월 초 퇴사시 연차,퇴직금은 받을 수 있는지요?

저랑은 일이 넘 안 맞고 제 상사도 짜증나는 스타일이라 출근하는 넘 괴롭습니다.ㅜ

전문가분의 답변부탁드립니다.