임신 중 법인이 바뀌는 경우의 출산지원금

2011년 1월 입사자로, 1년 계약직 후 내년 2012년 1월에 정규직 전환을 준비중이였습니다.

현재 9개월정도 근무를 한 거구요,

그러던 중 임신을 하게 되었고 내년 1월이 출산 예정일인데

제가 근무하는 부서의 특화로 인해 법인을 따로 만들어서 그룹사로 떨어져 나간다고 하네요.

법인은 다음달에 만들어지고

저는 현재 기업에서 퇴사 후 이동 법인으로 다시 재계약을 하게 될것 같습니다

그렇다면.

1. 법인 이동 후 출산휴가까지 3개월이 안되는데 이럴경우엔 출산지원금 신청이 안되나요?

2. 회사의 사정으로 인한 그룹사 이동인데 퇴직금등의 불이익이 있을 수 있을까요? (1년 미만의 근로자의 퇴사 후 법인 이동 재 계약)

3. 이동 법인으로 재 계약시 불이익을 당하지 않기 위해 계약직 근로자가 회사에 요청할 수 있는 조건은 무엇이 있을까요?

답변 부탁드립니다.