2022년 08월 01일 입사 ~ 2022년 08월 31일 퇴사시
연차(월차)가 발생하는지?
9월1일에 1개가 발생되서 연차가 없는건지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 각종 수당계산의 기본인 통상임금 위반여부 문의 1 | 2022.09.21 | 352 | |
| 기타 | 출퇴근인증과 초과근무관련 1 | 2022.09.21 | 613 | |
| 근로계약 | 알바직원 정식직원으로 전환 1 | 2022.09.21 | 1101 | |
| 휴일·휴가 | 판매영업직 주말 근무 및 휴무 1 | 2022.09.21 | 550 | |
| 근로계약 | 수습기간 사원의 퇴사 문의드립니다. 1 | 2022.09.21 | 1456 | |
| 근로계약 | 정년시점이 정확히 언제인가요? 1 | 2022.09.21 | 1327 | |
| 근로계약 | 해고통보 1 | 2022.09.20 | 502 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 미지급 추가금액 청구 1 | 2022.09.20 | 641 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험 본인부담분 직접납부(?),환수(?) 1 | 2022.09.20 | 823 | |
| 임금·퇴직금 | 법정 공휴일에 주말 근무자 수당문의 1 | 2022.09.20 | 592 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴무 반납이 맞는걸까요? 1 | 2022.09.20 | 294 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성했는데 내용때문에 문의드립니다 1 | 2022.09.20 | 237 | |
| 근로시간 | 근로시간문의드립니다 1 | 2022.09.20 | 130 | |
| 임금·퇴직금 | 임금협상 후 퇴직기준으로 1 | 2022.09.20 | 510 | |
| 해고·징계 | 채용절차법 위반 및 부당해고 사유가 되는지 궁금합니다. 1 | 2022.09.20 | 396 | |
| 휴일·휴가 | 개인사업장 1년미만 근로자 연차 오버 사용에 대한 퇴직시 급여계산 1 | 2022.09.20 | 601 | |
| 휴일·휴가 | 주휴발생여부 1 | 2022.09.20 | 225 | |
| 기타 | 휴게시설 설치 의무화에 따른 설치기준 문의 1 | 2022.09.20 | 584 | |
| 임금·퇴직금 | 남편 이직에 의한 실업급여 1 | 2022.09.19 | 600 | |
| 임금·퇴직금 | 동일 근무지 1년이상 계속근로 퇴직금 여부 1 | 2022.09.19 | 269 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법 60조 2항에 따르면 '계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가'를 부여하면 됩니다. 다만 대법원에서는 연차휴가를 '연차휴가를 사용할 권리 또는 연차휴가수당 청구권은 근로자가 전년도에 출근율을 충족하면서 근로를 제공하면 당연히 발생하는 것으로서, 연차휴가를 사용할 해당 연도가 아니라 그 전년도 1년간의 근로에 대한 대가에 해당하므로, 다른 특별한 정함이 없는 한 그 전년도 1년간의 근로를 마친 다음 날 발생'한다고 보고 있으므로 해당 기간의 근로를 마친 다음 날 재직중이지 않은 경우 연차휴가가 발생하지는 않는다고 해석합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.