안녕하세요. 22년도 법정공휴일 수당 관련 문의 드립니다.
22년 9월 추석 연휴 근무시, 주말 고정 아르바이트(시급제, 일급직, 4대보험 가입자)
8시간 미만 및 8시간 이상 근무자
9/10,11(토,일) 주말 고정 근무자 고정 알바비 및 급여 외적으로 추가 수당 150% 지급을
해야 하는건가요?
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의드립니다 1 | 2022.09.26 | 337 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 가불연차 처리 1 | 2022.09.26 | 523 | |
| 근로계약 | 용역계약서 부당성 여부 문의 1 | 2022.09.26 | 360 | |
| 해고·징계 | 당일해고 및 준비해야할 사항 1 | 2022.09.26 | 1788 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 근로계약서 최저임금 (5인미만) 1 | 2022.09.26 | 2133 | |
| 기타 | 아르바이트 중 맡겨둔 물품 도난 1 | 2022.09.25 | 340 | |
| 근로계약 | 퇴직의사를 밝히고 1달 넘게 근무 후 무단퇴사 1 | 2022.09.25 | 1224 | |
| 근로계약 | 퇴사시 위자료를 주는 근로계약에 사인했는데 퇴사하고싶습니다. 1 | 2022.09.25 | 279 | |
| 기타 | 회사차량 사고 질문입니다 도와주세요.. 1 | 2022.09.24 | 295 | |
| 근로계약 | 근로계약서 포괄임금제 1 | 2022.09.23 | 638 | |
| 근로계약 | 일용직 근로자 인지? 단시간 근로자 인지? 4대 보험은? 1 | 2022.09.23 | 2056 | |
| 휴일·휴가 | 연차 갯수가 해마다 늘었다 , 줄었다 할 수 있나요? 1 | 2022.09.23 | 910 | |
| 임금·퇴직금 | 노동청 임금체불 진정 신고 후 조사과정에 대한 의문점이 생겨 도... | 2022.09.23 | 1357 | |
| 근로시간 | 초과근무시간 제한 관련 1 | 2022.09.23 | 1006 | |
| 해고·징계 | 프리랜서 1 | 2022.09.22 | 389 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불로 퇴사했는데 사업주가 바뀐 경우 1 | 2022.09.22 | 324 | |
| 근로계약 | 갱신기대권 1 | 2022.09.22 | 480 | |
| 해고·징계 | 부당해고 사례인지, 아니면 권고사직인지 조언을 구하고 싶습니다. 1 | 2022.09.22 | 1004 | |
| 해고·징계 | 해고 날짜 1 | 2022.09.22 | 368 | |
| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2022.09.22 | 440 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 상시근로자 5인 이상 사업장이라면 추석연휴는 유급휴일로 근로제공을 하지 않더라도 1일 소정근로시간에 대한 임금을 보장해야 합니다.
2) 만약 해당 유급휴일인 추석연휴에 근로제공 했다면 휴일근로가 되므로 통상임금의 1.5배를 가산하여 휴일근로 가산수당을 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.