외국인 채용에 관해서

안녕하십니까~

저는 아웃소싱의 업체의 직원입니다.

여러 사업장중에 저희 회사에서 가전모터를 만드는 생산직 사원을 채용중에 있습니다.

갑사가 있고 갑사의 정규 계약직이 있으며~

또한 일부는 저희 직원들이 있습니다.

저희 근무자중에 베트남에서 넘어와 한국인과 결혼하여 귀화한 친구가 있습니다.

이 사원은 한국인 주민등록증이 있습니다.

그래서 채용을 해도 무방하지만 방문취업(H-2)의 경우는 각종 보험문제 등으로 채용이 어렵습니다.

하지만 외국인등록증에 비자유형에 F-2, F-5는 채용해도 무방하다고 알고 있습니다.

저도 누군가에서 들어서 관련 법규 및 정확한 내용을 알고자 문의 드립니다.

 

아웃소싱업체임을 감안하여 답변바랍니다.