질병으로 인한 퇴사 실업급여 문의입니다.

 2009-12-1 입사

2011-8-31 퇴사 입니다.

2011년도 5월부터 여성질환으로부터 시작해 한달에 여러번씩 회사를 못나갔고

7월말경부터 신경질환(잦은 오른쪽부위의 두통이 원인)이 되어 . 5월부터 다녔던 산부인과와 7월부터 다녔던 신경과의 진단서를 끊어

결국은 8월 한달을 무급병가를 얻어 쉬었습니다.

하지만 잔병치레가 워낙 많아져서,

9월5일에 복귀인데, 8월중순경에 대상포진에 걸렸고, 스트레스로 인하여, 몸에 마비증상까지 일시적으로 와서 

또 다른 병원에 1박2일 입원을 하였습니다.

병원측에서는 더 입원하라했으나, 병실에서 계속 있으면서 공황장애까지 오는듯해서 퇴원하고 지금은 쉬고있습니다.

회사에서는 편집일을 하는 업무이고, 제가 하는 업무는 다른 대체 인력이 없어서  제가 계속 병가를 연장하거나 할수 없는 상황이므로,

질병으로 인한 퇴직으로 사직서를 내고 , 사직일은 8월31일로 하였는데...

실업급여 신청시.

진단서가 필요하다 들었습니다만,

제가 받은 진단서는 7월말에 받았던 약 4주간의 약물치료와 안정가료가 필요하다는 진단서가 있습니다.

병가를 내던 기간에 다녔던 병원들(하루, 이틀정도 다닌 병원 포함하여) 진단서를 다 받아가지고 서류를 준비해야하나요?

고용지원센터에 전화를 했더니, 너무 4 가지 없이 상담해줘서, 더 스트레스 받고 그러네요

진단서를 떼어야한다면

병가전에 받았던 진단서가 있어야하는건지. 아니면 새로운 진단서가 필요한지.

그 진단서에는 어떠한 내용이 들어가있어야하는건지.

구체적으로 알려주시길 부탁드릴게요.

지금 과로와 스트레스가 가장심해서 무언가를 신경쓰면 오른쪽부위의 두통이 오고, 대상포진 이후로 신경쓰는일이 생기면 마비까지와서

그런 잔병치레까지 다 서류로 증명되야하는지 궁금합니다. MRI로 뇌를 찍었으나. 이상이 없어 의사선생님소견에는 스트레스와 과로로 보고있습니다.

또한, 지금 병원비로 인한 생활고가 심하여 병원을 계속 다니기도 버거워 아픈부위만있을때만 한번씩 가는 정도입니다. 

꼭 부탁드립니다.

그리고 회사에서는 내일쯤 노동부에 제가 퇴사한 것을 알리는 서류를 보낸다고 하는데..

그 전에 퇴사전 날짜로 진단서를끊은것도 있어야하는건지, 뭔지, 복잡합니다.

그리고 완치된 후에 실업급여 신청해야하나요?

아님 지금 진료 받고 있는 중에도 실업급여 신청해도되나요?

제가 받을수는 있는건가요?

꼼꼼하게 알려주시길 부탁드릴게요..너무너무 답답해요.