빨간날과 대체공휴일

안녕하세요

15인직원으로 구성된 제조업입니다.

저희는 시급제로 급여를 계산합니다.

취업규칙에는 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따른 공휴일은 관련법령에 따른다고 명시해놓았습니다.

다름이 아니라,공휴일 유급관련 문의사항 입니다.

저희는 매주 일요일이 주휴일이며, 월~금은 근로를 하고있으며, 토요일은 근무를 할때도있고,안할때도 있습니다, 물론 일을 안하는 날은 무급 입니다.

질문) 9월 추석에 4일휴무 하는데 관련해서 무급인지 유급인지 헷갈립니다.9,10,11,12 모두 휴무입니다.(근로x)

①9일(금요일)과 12일(월요일)은 쉬어도 유급인가요? 

②10일(토요일)은 쉬어도 무급인가요?

③11일(일요일)은 주휴수당을 지급하니. 중복되어 지급할 필요는 없는건가요?

④ 이번 추석이 아닌, 다른 대체공휴일에 근무하지 않더라도 유급으로 하는건가요?