연장근무 거부에 대하여

3조 3교대 하루 8시간 근무 (일주일 1일 휴무) 하고 있는 특수경비원입니다.

한달에 209시간을 일하고 있습니다. 연봉은 2100만원 입니다.

그런데 용역 업체가 바뀌면서 12시간 근무제로 변경시킨다고 합니다.

3조 2교대인데요 휴일을 없애고 한달에  209시간에서 244시간으로 늘어납니다.

정확하게 한달에 쉬던 휴무시간을 모두 근무시간으로 바꾸는것이죠.

제가 궁금한것은 12시간 근무를 한다음 연장근무에 대한 것인데요.

수당이고 뭐고 다싫구요. 연장근무 자체를 서고싶은 생각이 없습니다.

만약 제 교대자가 출근하지 않았을경우에 제가 근무를 하기 싫은데 교대는 안되고

그런경우에 제가 그냥 퇴근을 해버려도 문제가 없을까요?

회사에서 근무 편성표를 짜고 지시를 할텐데 그때 뭔가 각서라도 받아놔야 하는건가해서요.

전 연장근무를 절대 하지않겟다는걸 말하고싶은대요. 회사에서 강제로 시킬수 있는지 그게 궁금합니다.