정직처분자의 평균임금 산정방법

ㅇ 우리 회사는 사규상 정직처분을 받은자는 정직기간중 일체의 급여를 지급해선 안되도록  되어 있습니다.

 

   - 정직은 출근이 정지되고, 정직기간은 1개월부터 최고 6개월까지임.

 

ㅇ 금번, 근로자의 귀책사유로 정직 6개월 처분(‘11. 5. 8 ~ 11.11.7)을 받은자가 있는데  만약에 이 직원이 정직기간을 마치고 곧바로 의원사직을 하게되는 경우

ㅇ 우리 회사는 평균임금을 3개월 지급한 임금으로 산정하고 있는데 이 경우 3개월은 커녕 6개월 동안 일체의 급여를 받지 못했습니다.

ㅇ 이러한 경우 평균임금이 전혀 없기 때문에 통상임금을 평균임금으로 보고 퇴직금을 계산해야 하는 것이지가 첫 번째 궁금한 사항이고

ㅇ 둘째, 만약에 회사가 사규가 그러함에도 불구하고 정직들어가기 직전 3개월 평균임금으로 계산해 줘도 무방한 것인지가 두 번째 궁금한 사항입니다.