당사는 지난달까지 매월 고정적으로 근로자에게 150,000원씩 월급여에 포함하여 식대를 지급하였습니다.
이번달부터 사업장별, 업무별 식대 지급 및 제공 방법을 변경하였습니다.
따라서, 식대를 퇴직금에 포함되는 통상임금에 포함을 해야하는지 궁금합니다.
1) 1사업장 연봉직은 출근일수에 1일당 9000원의 식대를 계산하여 급여에 포함하여 지급하기로 함.
연차의 경우는 출근하지 않았으므로 식대 지급일수에 제외
2) 1사업장 시급직은 거래 식당에서 식사 제공. 급여에 포함하여 지급하는 식대는 없음.
3) 2사업장은 출근일수에 관계없이 월 150,000원을 고정적으로 급여에 포함하여 식대를 지급함.
위 3가지의 형태로 식대 및 식사를 제공하는 경우 퇴직금 산정 임금에 포함되는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 1 | 2022.09.16 | 278 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직 후 퇴직금 산정 문의 1 | 2022.09.16 | 611 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로수당 및 휴일근로수당문의 1 | 2022.09.16 | 634 | |
| 직장갑질 | 업무성과 미인정 및 원치않는 부서이동 2 | 2022.09.16 | 604 | |
| 휴일·휴가 | 추석연휴 근무&법정 공휴일 1 | 2022.09.15 | 743 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정을 위한 평균임금 계산시 인센티브 셈하는 방법 문의 2 | 2022.09.15 | 873 | |
| 임금·퇴직금 | 24시간 격일 근무 연장근로수당 문의 1 | 2022.09.15 | 1468 | |
| 임금·퇴직금 | 감단직 24시간 맞교대 대근수당 계산 1 | 2022.09.15 | 1265 | |
| 임금·퇴직금 | 야간전담 퇴직금, 연차수당 1 | 2022.09.15 | 687 | |
| 근로시간 | 사직서 반려기간 1 | 2022.09.15 | 611 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도 기준 연차 계산 질문입니다 1 | 2022.09.15 | 798 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성 1 | 2022.09.15 | 845 | |
| 고용보험 | 고용보험 신고일 1 | 2022.09.15 | 467 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사자 연차계산법 1 | 2022.09.15 | 746 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 문의 1 | 2022.09.15 | 578 | |
| 임금·퇴직금 | 비영리재단 퇴직금 제도 근로자 선택권 문의 2 | 2022.09.15 | 665 | |
| 근로시간 | 연차수당 문의드립니다. 1 | 2022.09.15 | 374 | |
| 임금·퇴직금 | 미사용 월차수당 지급건 1 | 2022.09.15 | 578 | |
| 근로계약 | 사직서 반려 1 | 2022.09.14 | 1138 | |
| 비정규직 | 계약직 추석 상여금 1 | 2022.09.14 | 691 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
통상임금이란 소정근로의 댓가로 지급하는 정기적, 일률적, 고정적 임금을 말하므로 출근일수에 따라 일할계산한다면 통상임금입니다. (1의 경우), 2사업장은 식사를 제공하면서 식사하지 않은 근로자에게 상당하는 금품을 지급할 경우에는 통상임금, 3사업장의 경우 통상임금에 해당된다고 보여지나 자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변이 어려우니 참고바랍니다.
특히 퇴직금 산정의 기준은 평균임금이므로 위의 통상임금을 기준으로 계산하는 것은 타당하지 않으니 유의하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.