회사 경리로 일하고 있는데 잘 몰라서
회사가 이번에 새로 계약하시는분들의 최저임금을 어떻게 계산해야할지 도움이 필요합니다.
소정근무시간이니 주휴수당이니.. 어려운게 너무 많아서 상세하게 설명 좀 부탁드립니다. ㅠㅠ
평일 09시~16시, 토요일 9시~12시 근무하고 1시간은 점심시간입니다.
청소 하시는 아주머니인데 이런 경우 단시간 근로계약서로 근무계약맺고 4대보험 신고하며되나요?
현재 최저임금으로 계산하면 얼마가 나오는지요??
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| 고용보험 | 실업급여 질문합니다 1 | 2011.08.03 | 1982 | |
| 근로계약 | 인사규정 개정하고자 하는데 질의드립니다. 1 | 2011.08.03 | 1202 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 1 | 2011.08.02 | 1461 | |
| 임금·퇴직금 | 상시근로자수 판단기준이 궁금합니다. 1 | 2011.08.02 | 2484 | |
| 기타 | 인수인계 관련하여 다시 문의드립니다 1 | 2011.08.02 | 1316 | |
| 임금·퇴직금 | 주 40시간제 도입으로 인한 임금 1 | 2011.08.02 | 2153 | |
| 기타 | 무급휴가나 휴직시 1 | 2011.08.02 | 1725 | |
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| 근로시간 | 주40시간제의 시행 1 | 2011.08.02 | 1315 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 문의 1 | 2011.08.02 | 1269 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 대상인지요 1 | 2011.08.02 | 2644 | |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
평일 6시간(휴게시간 1시간 제외), 토요일 3시간 근로를 할 경우 월 소정근로시간을 계산해보면 다음과 같습니다.
[6시간 * 5일 + 3시간 + 6시간(주휴일수당)] * 365 / 7/ 12 = 약 169시간
169시간 * 4,320원 = 730,080원이 최저임금에 해당합니다.
단시간 근로자라 하더라도 월 60시간 이상 근로를 제공하기 때문에 4대보험 가입의무가 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..