저는 2011년 1월 25일에 입사하여
2011년 7월 31일에 회사사정상 해고될 예정입니다.
저도 6개월이면 실업급여가 가능한줄 알았는데.....180일을 따지더군요
저희 회사가 5일제이긴한데 토요일날 근무하는 사항이 어찌정해졌는지는 잘모르겠어요..
급여산정일수는 30일기준인데요
급여산정할때 일수계산을 30일로 잡는다는건 토요일이 유급휴무일이라는 걸까요??
그렇다면 토요일 일요일 도 180일에 포함이되는걸까요??
저에게 아주 중요한 문제에요 ㅜㅜ 갑작스레 짤려서 실업급여라도없으면.....
자세한 답변좀 부탁드릴게요..!
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 육아휴직,실업급여 1 | 2011.07.29 | 4813 | |
| 휴일·휴가 | 병가와 연차의 상관관계 1 | 2011.07.29 | 3646 | |
| 기타 | 상조회비 지급기준 1 | 2011.07.28 | 6517 | |
| 기타 | 퇴직 처리 완료 후 인수인계.. 1 | 2011.07.28 | 2934 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용에 대한 건 1 | 2011.07.28 | 1750 | |
| 해고·징계 | 사내 폭력으로 인한 처벌을 바랍니다. 1 | 2011.07.28 | 3996 | |
| 근로계약 | 최저임금적용해 임금 계산을 하고 싶은데요.. 1 | 2011.07.28 | 1820 | |
| 휴일·휴가 | 연차문의 1 | 2011.07.28 | 1315 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시년차수당 1 | 2011.07.28 | 2148 | |
| 산업재해 | 답변 좀 해주세요 1 | 2011.07.28 | 1340 | |
| 여성 | 산전후휴가 관련해서 문의 드립니다. 1 | 2011.07.28 | 2336 | |
| 임금·퇴직금 | 촉탁직근로자 연차수당과 퇴직금 1 | 2011.07.28 | 4758 | |
| 휴일·휴가 | 연차문의 1 | 2011.07.28 | 2304 | |
| 임금·퇴직금 | 시급계산 1 | 2011.07.28 | 1915 | |
| 근로계약 | 정년이후 고용된 기간제근로자의 정규직화 1 | 2011.07.28 | 2680 | |
| 휴일·휴가 | 임금 삭감 1 | 2011.07.27 | 1603 | |
| 임금·퇴직금 | 5인미만 사업장에서 1일 12시간 맞교대 근로자의 최저임금은? 1 | 2011.07.27 | 3585 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당과 근로계약서 내용 중 통상임금 계산법 1 | 2011.07.27 | 8238 | |
| 근로계약 | 간병인단체와 병원의 근로종속관계 여부 및 간병비 책정 관련 문의 1 | 2011.07.27 | 3136 | |
| 임금·퇴직금 | 토요일유급일경우 시급과 근로시간기준문의?? 1 | 2011.07.27 | 2458 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
일요일은 근로기준법에 의한 유급휴일이므로 달리 볼 사정이 없는 한 급여산정기준일수에 포함됩니다만, 토요일은 회사의 취업규칙이나 근로계약서 등에서 유급휴일 또는 유급휴무일로 설정하였는지 아니면 무급휴일 또는 무급휴무일로 설정하였는지에 따라 급여산정일수에 포함되기도 하고 포함되지 않기도 합니다.
귀하가 상담글에서 '급여산정일수는 30일기준인데요'라고 말씀하셨는데, 구체적으로 어떠한 규정 또는 문서 등에서 그렇게 설정되어 있는지가 중요할 듯합니다.
만약, 토요일이 무급휴무일인 경우라도 출근하여 근로를 제공하였다면 달리 볼 사정이 없는 한 급여산정기준일수에 포함됩니다.
참고할 내용
https://www.nodong.kr/775473
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....