유급주휴일부여

*단기간근로자(아르바이트) 유급 주휴일 부여 문의 *

첫째주 화요일~금요일까지 (1일 8시간)근무 

둘째주 월,화,목,금 (1일 8시간 근무) 

단기 아르바이트 근무일이 위와 같을 경우 

유급 주휴일을 부여해야 하는지요 

1주 소정근로시간 15시간 이상인 모든 근로자에게 1주 동안의 소정근로일을 개근하면 1주 1회 이상의 

유급휴일이 주어야 하는 것으로 알고 있습니다. 

위와 같은 경우 첫째 주 4일, 둘째 주 4일 근무 인 경우 소정근로일 개근으로 볼 수 있나요?

소정근로일이 월요일~금요일로  이 조건에 충족하지 하지 않는 것으로 생각 되나, 

인터넷의 어떤 글에서는

1주에 2-3일만 일하는 경우에도 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이면 그에 비례한 유급휴일을 주어야 한다 

소정근로시간이 1주 20시간인 단시간근로자->1주 4시간의 유급휴일을 부여해야 한다는 글을 보았습니다. 

어떤게 맞는지  답변 부탁드립니다. 

 

*단기간근로자(아르바이트) 연차 부여*

 단기간근로자의 연차 부여는 조건에 대해 답변 부탁드립니다.