저 구직급여 받을수 있나요? ㅠㅠ

안녕하세요. 

판매쪽 서비스업 정규직으로 연봉계약서 작성하고 7개월째 근무중인데요

일이 너무 힘들어서 직장을 옮기려 합니다.

2조 로테이션 근무를 원칙으로 돌아가는 시스템인데요

오전근무시는 10시간 근무

오후근무시는 9시간 근무

명절이나 국가공휴일, 빨간날 ( 크리스마스 등등) 아무런 수당없이 무조건 근무 (*참고 -근로자의날에도 근무함)

평소에는 주 5일근무이나 일년에 6개월가량의 성수기 기간에는 주6일근무 (임금은 똑같음-> 근로계약서에는 명시되어 있지 않지만)

                                                                                                                                                                     구인광고에 모집할 당시에는 6일근무시기

                                                                                                                                                                     에는 추가 임금이 있다 하였음

출근시간 10분전 출근,어기면 지각처리 (출근시간이 9시면 8시 50분에 출근해야함. 그것도 말이 10분전이지 딱 10분전 출근하면

                                                                        눈총을 받는 시스템이라 15~20분전 출근해야함

점심시간 1시간중 40분만 허용 ( 그나마 최근임, 한두달전까지는 점심시간 30분이었음)

오후 10시로 정해진 퇴근시간 - > 사장님께서 정시퇴근 못하게 함 , 기본 25분에서 30분이 지나야 퇴근할수있음 ( 출퇴근 기록이 있어 증

                                                                                                                                                                                                          명가능)

무엇보다 5명이 해도 모자란일을 매출이 만족스럽지 못하다는 이유로 사람을 줄이고 3명만 두고 일하는 환경임

정말 제가 일을 하고있지만  이건 사람이 할수있는 일이 아닐정도로 힘이듭니다.

여기있다가는 제 몸도 망가지고 정신도 망가질 거 같은데  ( 이전에 그만두신분들 대부분이 몸이 망가진후 퇴사 - 허리디스크,관절 등..)

몸이 망가질때까지 여기서 버티다가 아프고 나갈수는 없잖아요 ...ㅠㅠ

여길 나가야 면접이라도 보고다니고 구직을 할수있을거 같은데...

저 구직급여 꼭 필요합니다.

받을수 있나요? ㅠㅠ...

회사에 짤라달라고 부탁할수도없고 말이죠 ㅠㅠ... 너무 힘듭니다.