조언이 필요합니다.

안녕하세요. 조언이 필요한 상황인데 믿을만한 곳이 없어 또다시 이 곳에 글을 남기게 되었습니다. 다시 한번 도움 부탁드릴게요.

 

임금체불로 인해 노동청에 진정신청을 했었고 삼자대면시 업주의 불참석으로 인해 기간이 1회 연장된 바 있습니다. 결국 삼자대면 없이 각기 조사를 받아 체불된 임금 금액도 조율했고 그에 대해 감독관이 지급명령까지 내렸었습니다. 그 날짜가 지난 11일이었구요. 그런데 입금이 되지 않은 상황입니다. 저는 법률구조공단의 도움을 받아 민사소송을 할 의사가 있었기에 감독관에게 체불임금확인원 발급을 요구했으나 감독관이 말하길 본인이 업주와 통화를 했었는데 25일까지는 꼭 넣어주겠다고 했으니 기다려보는 게 나을 것 같다고 하더군요. 재직 중일 때부터 퇴직한 지금까지 준다 준다하며 안 준게 벌써 5개월째인데 지급명령일까지 어긴 이 상황에 다시 한번 기다리라는 말을 들어야 한다는 게 너무 이해가 되지 않습니다. 그래서 저는 그때까지 기다릴 수 없을 것 같으니 확인원을 발급해달라고 다시 한번 요구했고 그 일로 오늘 노동청에 다시 한번 방문을 했었습니다. 그런데 막상 가니 확인원을 주는 게 아니라 체불임금확인원 신청서를 작성하라고 하더군요. 그리고 정작 확인원은 우편으로 붙여주겠답니다.  사실 그렇게치면 다음주나 되어서야 제가 그걸 받을 수 있을 거고 그 뒤에 다시 법률구조공단 방문해서 절차를 밟으려면 다음주 중반은 지나야 할텐데 사실상 25일에서 큰 차이가 나지 않게 되어버립니다.

 

제가 민사소송까지 가려고 했었던 건 물론 첫째는 체불된 임금을  받으려고 했었던 거지만 그 외에도 매번 이런 식으로 급여지급일을 우습게 아는 업주에게 법적으로 책임을 묻고 싶었던 게 컸습니다. 그리고 실질적으로도 민사소송을 하게 되면 큰 금액은 아니더라도 체불된 임금에 대한 지연이자까지도 받을 수 있으니 더 좋은 선택이라 생각했습니다.

 

저는 오늘 확인원을 발급 받고 그 확인원을 통해 업주의 주민등록 초본도 떼고 법률구조관리공단에 접수하는 것까지 한번에 다 해결하려던 참이었는데 모든 게 꼬여버렸습니다. 감독관의 말대로 25일까지 기다리는 게 더 나은 선택인지. 아니면 조금 더 시간이 걸리더라도 괘씸한 업주에게 법적책임을 묻기 위해 민사소송까지 가야할지 고민입니다. 현실적인 조언이 필요합니다.ㅠㅠ

 

그리고 제가 만약 소송을 걸게 될 시에 얼마나 긴 시일이 소요되는지 그리고 업주는 제 임금과 그에 대한 이자를 지급하는 것 외에 어떤 법적책임 혹은 피해를 입게 되는지 궁금합니다. 이에 대한 답변 꼭 좀 부탁드립니다.

 

더운 날씨에 고생하실텐데 두서없는 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.