궁금증이 있어서 문의 드립니다
올해 9월 25일까지 근무를 한뒤에 1년 육아휴직 사용 후 퇴사 예정입니다
제가 올해 1월부터 8월까지는 만기 근무를 했고 내년에 사용할수 있는 연차가 발생되는걸로 알고 있습니다
올해 1월부터 8월까지 근무해서 발생되는 연차를 내년 육아휴직이 끝난뒤 사용하고 싶습니다
연차 사용이 가능한지가 궁금하고 연차가 발생이 된다면 몇개가 발생이 되는지 궁금합니다
참고로 올해 사용 가능한 연차는 19개였습니다.
궁금증이 있어서 문의 드립니다
올해 9월 25일까지 근무를 한뒤에 1년 육아휴직 사용 후 퇴사 예정입니다
제가 올해 1월부터 8월까지는 만기 근무를 했고 내년에 사용할수 있는 연차가 발생되는걸로 알고 있습니다
올해 1월부터 8월까지 근무해서 발생되는 연차를 내년 육아휴직이 끝난뒤 사용하고 싶습니다
연차 사용이 가능한지가 궁금하고 연차가 발생이 된다면 몇개가 발생이 되는지 궁금합니다
참고로 올해 사용 가능한 연차는 19개였습니다.
성별 | 여성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 기타업종 |
상시근로자수 | 100~299인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
연차휴가 산정 대상 기간 중 육아휴직이 포함되어 있다면 육아휴직을 사용한 기간에 비례하여 총 연차휴가에서 제외하게 됩니다.
총 12개월 중 8개월을 정상 근무하고 4개월은 육아휴직을 사용하였다면 (12-4) / 12 * 19일 = 13일의 연차휴가가 발생하며 다음년도 1.1.-12.31. 기간 중 사용이 가능합니다.
이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403453
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..