연차휴가 대체 가능여부

근로기준법에 1주일 개근시 1일의 유급 휴일을 주도록 규정하고 있으나

 

1) 만약 근로일(월요일에서 금요일 사이) 결근시 1주 개근이 아니어서 1일의 유급휴일이 인정되지 않으므로 결근일과 1일의

유급 휴일을 연차 유급휴가로 대체가 가능한 여부

 

2)  또한 지각,조퇴시 그 시간만큼 1일로 환산한 일수 만큼 연차 유급휴가로 대체가 가능한 여부

 

3) 근로자가 업무상이 아닌 병가로 인해 결근할 경우 결근일수 만큼 연차 유급휴가로 대체가 가능한 여부

 

   단,  연봉계약 체결시 지각,조퇴,결근시 매월 급여에서 감급한다고 계약은 체결되어 있으나 감급은 하지 않고 있음.