근로계약서 없고 초과근무수당 미지급 경우

안녕하십니까?

일전에 한 번 상담드렸습니다.

답변 감사드립니다.

회사에서는 근로계약서를 작성하지 않고 믿고 하자고 합니다.

그런데, 면접시는 8시-6시 근무라고 하였는데,

초과 수당에 대한 언급도 회피하며 계속 일찍 출근하고 연장근무를 하고 있습니다.

요구를 하고 있지만, 첫 월급을 받아 봐야 알 것 같습니다.

근무여건이 너무 열악하고, 근무시간을 지키지 않는 경우에도

고용보험료를 받으려면 6개월을 근무해야 하는지 궁금합니다.

고용보험을 8년간 넣다가 자진퇴사 후 사업을 하다가

재취업한지 아직10일 된 경우입니다.

회사 근무 여건이 너무 열악하고, 급여 약속이 제대로 지켜 지지 않는다면

어떤 조치가 있을 수 있을까요?

혹여나 급여일까지 일을 하지 못하여 월급을 제대로 받지 못하게 될 경우는 어떻게 할 수 있나요?