문의합니다

임금이 체불되어 노동청에 진정신청을 한 상태입니다.

삼자대면을 위해 담당 근로감독관이 출석을 요구했었고 저는 그에 응했으나, 회사 대표는 당일 오전 급한 일이 생겨 못 온다고 근로감독관 쪽으로 연락을 넣었다고 합니다. 그래서 결국 그 날은 저만 조사를 받았는데요. 조사받는 도중 제가 보는 앞에서 근로감독관님이 대표에게 전화를 해 급여명세서를 팩스로 넣어달라고 했고 대표는 당일 중에 보내기로 약속했었습니다. 그러나 일주일이 지나도록 보내오지 않아  대표에게 오는 21일 다시 한번 출석 요구서를 보낸 상황입니다.

지금 진정신청을 한지 한달이 지났고 일이 빠르게 처리되지 않아 1회 연장되었습니다.

만약 21일에 대표가 또다시 출석하지 않는다면 제가  소송을 걸 수 있는지 궁금합니다.

임금이 체불되었다는 것에 대한 증거자료는 이미 제출했습니다. (출결카드, 급여통장내역서 등)

 

1. 소송 가능한 조건과 시기가 궁금합니다.

2. 소송을 걸게 되었을 시, 급여 외에 피해보상 요구를 할 수 있는지 궁금합니다.

 

빠른 답변 부탁드릴게요.ㅠㅠ