아파트관리사무소 격일제근무자(감시단속적근로자-노동부승인신고함) 근로자의날 수당 지급 건 문의
작년까지 지급못한 근로자의 날 수당 소급지급 문의 건
1)번
현근무자(2007.3월입사)의 입사년도부터 작년까지 지급받지못한 근로자의날수당을 소급하여 지급해야하는지..
2)번
(입사일2004년9월~퇴사일 2010년6월)퇴사자(격일제근무자)가못받은 근로자의날 수당을 지급요청할 경우
지급하기위한 근거자료를 알려주세요.지급해야한다면 몇년도부터 소급하여 지급해야하는지요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 계약직 1 | 2011.07.08 | 1542 | |
| 기타 | 기금승계 1 | 2011.07.08 | 2639 | |
| 여성 | 출산휴가 여부와 육아휴직 조건 1 | 2011.07.08 | 6064 | |
| 근로계약 | 채용계획 불이행 1 | 2011.07.08 | 2075 | |
| 기타 | 영업직 직원의 실적을 타부서 직원에게 주었을 경우 징계 여부? 1 | 2011.07.08 | 1600 | |
| 임금·퇴직금 | 고정상여 퇴직금 1 | 2011.07.08 | 3488 | |
| 임금·퇴직금 | 상습임금체불업체입니다. 1 | 2011.07.08 | 4226 | |
| 여성 | 육아 휴직후 연이은 출산휴가 및 육아 휴직시 급여부분 1 | 2011.07.08 | 5835 | |
| 여성 | 육아휴직 기간중 계약만료 1 | 2011.07.07 | 5711 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 통상임금에 포함하는지.... 1 | 2011.07.07 | 3476 | |
| 기타 | 해외자비유학으로 인한 휴직 1 | 2011.07.07 | 3022 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근무자 연차계산 방법 1 | 2011.07.07 | 8358 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정기준 1 | 2011.07.07 | 2070 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차수당 계산 방법 2 | 2011.07.07 | 8367 | |
| 임금·퇴직금 | 우천시 휴무시의 급여에 대해서 질문 좀 드릴께요 2 | 2011.07.07 | 4554 | |
| 여성 | 출산휴가 관련 문의드립니다. 1 | 2011.07.07 | 1628 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 및 손해배상 문의 1 | 2011.07.07 | 1746 | |
| 임금·퇴직금 | (주)A가 (주)A와 개인사업자 B(A대표의 부인)로 분할 된 후 B에 ... 1 | 2011.07.07 | 2865 | |
| 휴일·휴가 | 토요일 유급휴가에서 무급휴가로...ㅜㅜ 1 | 2011.07.06 | 4873 | |
| 고용보험 | 제도를 말도없이 바꾼경우. 1 | 2011.07.06 | 1243 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
감시단속적근로자에 대해서도 근로자의 날에 대해 유급휴일로 처리해야 함은 당연합니다.
감시단속적근로자에 대한 근로자의날 적용지침
https://www.nodong.kr/476654
임금채권은 그 청구권이 발생한 날로부터 3년이 경과하면 소멸시효가 완성되어 청구권이 소멸됩니다. 근로자의 날에 대한 유급처리 임금은 근로자의 날이 포함된 월(5월)의 근로제공에 대해 지급되는 첫 임금지급일에 지급청구권이 발생합니다.
예: 급여산정대상기간을 매월초일부터 말일까지로 하고 급여지급은 다음월 10일에 지급하는 경우, 임금청구권 발생일 = 5.1.~5.30.기간에 대한 임금지급일이 6.10.이므로 6.10.에 임금청구권이 발생함.
이 경우, 2007.6.10.에 지급되어야 할 근로자의 날 수당이 지급되지 않았다면 2010.6.9.에 임금소멸시효가 완성되어 청구권이 소멸되었고, 2008.6.10.에 지급되어야 할 근로자의 날 수당 역시 2011.6.9.에 임금소멸시효가 완성되어 청구권이 소멸되었습니다. 따라서 2009.6.10.에 지급하여야할 근로자의 날 수당 부터 소급하여 지급할 의무가 있습니다.
예: 급여산정대상기간을 매월 10일부터 다음월 9일까지로 하고 급여지급은 다음월 20일에 지급하는 경우, 임금청구권 발생일 = 5.10.~6.9.기간에 대한 임금지급일이 6.20.이므로 6.20.에 임금청구권이 발생함.
이 경우, 2007.6.20.에 지급되어야 할 근로자의 날 수당이 지급되지 않았다면 2010.6.19.에 임금소멸시효가 완성되어 청구권이 소멸되었고, 2008.6.20.에 지급되어야 할 근로자의 날 수당 역시 2011.6.19.에 임금소멸시효가 완성되어 청구권이 소멸되었습니다. 따라서 2009.6.20.에 지급하여야할 근로자의 날 수당 부터 소급하여 지급할 의무가 있습니다.
임금채권의 소멸시효 자세히 알기
https://www.nodong.kr/402798
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....