위의 글과 연관된 내용입니다.
물론 전 동영상을 삭제하지도 않았구요. 전반적인 시스템관리자였을뿐입니다.
근데 그쪽에서는 왜 그렇게 중요한걸 백업을 받아두지 않았느냐
왜 보안서버를 만들지 않았느냐. 이런식으로 말을 합니다.
즉 관리상의 과실책임을 물으려하는거같습니다.
이런 경우에도 위의 답변이 해당되는지요..
위의 답변 너무 감사드립니다.
| 임금·퇴직금 | 체불임금 고소 1월 24일 접수했는데 7월 31일까지 연장 1 | 2011.06.20 | 1289 | |
| 임금·퇴직금 | 무단퇴사시에 대한 급여에 대해서 여쭤볼게요ㅠㅠ (급) 1 | 2011.06.20 | 3373 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일야간근무 1 | 2011.06.20 | 1790 | |
| 휴일·휴가 | 주44시간 생리휴가수당 지급여부 건 1 | 2011.06.20 | 1730 | |
| 임금·퇴직금 | 철야근무시 임금계산방법 1 | 2011.06.20 | 6047 | |
| 해고·징계 | 수습기간내 근로자의 무단결근 1 | 2011.06.20 | 6273 | |
| 해고·징계 | 수습사원 해고 1 | 2011.06.20 | 3237 | |
| 임금·퇴직금 | 병가로 1달 쉬었을때 1 | 2011.06.20 | 3194 | |
| 근로시간 | 77939번의 재질문(죄송합니다) 1 | 2011.06.20 | 870 | |
| 산업재해 | 산업재해와 관련한 의사의 판단기준에 대하여 1 | 2011.06.20 | 1520 | |
| 기타 | 무신고 취업규칙의 효력 1 | 2011.06.20 | 1864 | |
| 근로시간 | 휴일 야간근로 1 | 2011.06.20 | 1330 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 연봉계약포함 및 가산률 상이 1 | 2011.06.20 | 3092 | |
| 임금·퇴직금 | 격일제 주35시간 야간근무자의 야간수당. 생리휴가 질문이요~~ 1 | 2011.06.20 | 2572 | |
| 근로계약 | 아르바이트 계약취소 1 | 2011.06.20 | 2136 | |
| 근로계약 | 질문드립니다. 1 | 2011.06.19 | 1216 | |
| 임금·퇴직금 | 돈 받을 수 있을까요? 1 | 2011.06.19 | 1023 | |
| 근로시간 | 주40시간근무조건 1 | 2011.06.19 | 3445 | |
| 기타 | 궁금한점이 있읍니다 1 | 2011.06.19 | 1072 | |
| 임금·퇴직금 | 부당한 퇴직금 1 | 2011.06.18 | 983 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
업무처리에 관한 규정 등에서 관련정보에 대한 백업을 받아두도록 하고 있거나, 보안서버를 만들도록 정한바가 있거나 이를 지시하였음에도 귀하가 "재직중"에 이를 실행하지 않았다면 귀하의 과실입니다. 다만 귀하의 과실인 경우라도 회사는 귀하가 근무기간중 백업이나 보안서버를 만들었는지 이를 지휘감독할 의무가 있으므로 회사가 적절한 지휘감독을 하지 않았다는 회사측의 책임도 막중합니다.
만약, 귀하가 재직중 백업을 받지 않거나 보안서버를 만들지 않았더라도 관련 파일이 삭제된 시기가 귀하가 퇴직한 이후이고 퇴직이 회사에 의해 승인된 경우라면, 퇴직이후 관련 파일의 손실 문제에 대해서는 회사측에 책임이 있다고 봄이 타당합니다.
아마도 회사측은 귀하에 대해 손해배상을 받고자 하는 의도보다는 지급해야할 임금(퇴직금 포함)을 지급하지 않기 위한 변명거리를 찾는 것이 아닌가 판단됩니다. 상호 원만히 해결되지 않는 경우 노동부에 진정을 하시고 진정과정에서 퇴직금과 회사가 주장하는 손해금에 대해 회사 또는 노동부에서는 서로 상계처리할 것을 주장할 수 있으나, 이에 동의하지 않으시면 됩니다.
참고할 내용
https://www.nodong.kr/403040
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....