답변을 해주셔서 감사합니다.
퇴직연금제도 dc형태에 대해서 이해를 했습니다.
근데 제가 알고 싶은 답변이 아니여서..-_-
퇴직연금dc이면 매달 금액에 1/12로 적립하게 되면 년도마다 금액이 다르게 적립되는데 그렇게 되면
퇴직연금제도 아닌 평균 최근 3개월급여에 계산할때랑 금액차이가 많이 납니다.(200만원 퇴직연금이 작음)
평균3개월급여가 아닌 퇴직연금에 불입한 금액으로 받아야 하나요? 2010년에 급여가 180만원받았고
2007년~2009년도에는 급여가 130만,150만으로 받았습니다. 최근3개월에 연장수당이랑 식대랑 해서 200만원 조금 넘었습니다.
다시 한번 부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 노동조합 | 노조비 1 | 2011.06.04 | 2120 | |
| 임금·퇴직금 | 발령전 실습기간의 임금지급 여부 1 | 2011.06.04 | 2268 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 미지급연차수당 포함여부 1 | 2011.06.04 | 4922 | |
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| 휴일·휴가 | 유급휴가기간 근로 1 | 2011.06.03 | 2291 | |
| 기타 | 차상 직급 승진시 학력차등이 노동법에 저촉되는지 여부 1 | 2011.06.03 | 2790 | |
| 비정규직 | 시간급 비정규직의 연차휴가와 퇴직금 1 | 2011.06.03 | 2382 | |
| 해고·징계 | 기간제 근로자로서 부당해고구제신청에 대한 다툼실익 1 | 2011.06.03 | 3495 | |
| 고용보험 | 실업급여에 대해서 문의드립니다. 1 | 2011.06.02 | 1593 | |
| 해고·징계 | 사업 안된다고 실무자를 부당해고할 경우 1 | 2011.06.02 | 1210 | |
| 고용보험 | 4대보험에 대하여 1 | 2011.06.02 | 1735 | |
| 근로시간 | IT회사의 연장근무 및 휴무에 관한 문의 및 입증자료 1 | 2011.06.02 | 1737 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
DC형 퇴직연금은 회사가 해당 근로자의 연간임금 총액의 1/12이상을 부담하여 퇴직연금사업자(금융기관)에 납부함으로써 퇴직금 지급의 의무가 면제됩니다. 따라서 DC형 퇴직연금을 실시하는 회사의 경우, 해당근로자에게 연간임금 총액의 1/12이상을 불입한 것이 사실이라면, 근로자는 회사에 대해 최종 퇴직시 3개월의 평균임금을 기준으로 하는 퇴직금 청구권이 인정되지 않습니다.
다만, 귀하의 경우, 회사가 귀하의 연간임금 총액을 기준으로 1/12이상을 불입하지 않고, 연간 임금 총액중 일부를 제외하고 나머지 임금만을 기준으로 1/12를 불입한 사례이므로, 회사측에 연간 임금총액을 기준으로 1/12에 미달하는 부분에 대해 추가적으로 불입할 것을 요구할 권리만 인정됩니다.
만약, 회사가 퇴직연금 규약에서 퇴직연금 부담액을 매월 납부하는 경우라면, 정상적인 상태에서는 아래와 같이 퇴직금연 부담액을 납부하여야 합니다.
1월 부담액 = 1월 급여액 총액의 1/12이상 ---- (1)
2월 부담액 = 1~2월 급여액 총액의 1/12이상 - 기 납부액 ---- (2)
3월 부담액 = 1~3월 급여액 총액의 1/12이상 - 기 납부액 ---- (3)
11월 부담액 = 1~11월 급여액 총액의 1/12이상 - 기 납부액 ---- (11)
12월 부담액 = 1~12월 급여액 총액의 1/12이상 - 기 납부액 ---- (12)
해당 연도 총액 부담액 = (1) +(2) +(3)+ ....+(11)+(12)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....