퇴직금 문의합니다

소규모업체에 재직중인 근로자 입니다. 퇴직금문의 결과 조금이라도 저에게 득이되는 사항이 있다면 ...

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몇개의 질문을 올려봅니다.

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저는 2007년 10월28일 지금 이업체에 입사하여 지금까지 4년가까이 재직중에 있습니다.

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급여는 현금으로 지금까지 받아왔으면 시간외수당이라던가 연월차 그외 따른는 부수적인 보너스 지급수입은

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없었습니다 ( 명절때 일,이십만원정도 지급받은적 있음)

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그리고 지금까지 재직해왔던 근로자수는 최고 7명에서 최소5명까지 들쑥날쑥 하였습니다.(  4인이었던 적 있었음직원구하는동안)

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소규모업체 일지언정 요즘은 보통 4대보험이라든가 산재 처리되는 업체가 많으나 제가 재직중인 업체는 모든게 열외였습니다.

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환경이 이렇다보니 잦은 직원들의 변동과 들락날락 보통 제가 말한 요지가 이렇습니다.

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그럼 여기에서 저또한 이제 그만 둘려고 하는 상황인지라 궁금한점을 몇가지 요약하여 올려봅니다

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1. 현시점에서 퇴직금 수령이라든가 그외 제가 사업주에게서 지급 받을수 있는 수당이 있는지..

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2. 퇴직금 수령이 가능하다면 그이따른 증빙 서류를 어떻게 구비하는지..

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3. 증빙서류에 관련하여 같이 근무한 직원명부..급여지급대장 그런것들이 아무것도 없는 상황에서 구두로 아님 같이 근무한 직원.

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 들에게 받은 근무했다는 확인서로 가능한지. 그것또한 힘들면 통화시 녹취록또한 증거로 사용할수 있는지.

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사업체에 상시5인이상이었다는 증거서류 제출시에 임직원명부가 없기때문에 직원들의 확인서에 의존해야 하는데,

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지금현시점에서 퇴직한 직원들이면 아무나 가능한건지, 5인 이상 모두 같은 시기에 재직중이었던 직원들로 확인서를 받아야

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하는지..(증인은 몇명이어야하는지..)사무실에 직원연락망이 있는데...상시5인 입증 자료가 될가요?

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이내용과 관련하여 이곳저곳 둘러보아도 확실하게 알기쉽게 알려주는데가 없어서 이렇게 길게 올려보았네요.

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제가 퇴직금 수령이 가능하다면 그 확률은 몇프로정도나 될까요?

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 답변을 확인해보고 노동부로 찾아뵐려고 합니다.

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조금은 알기쉽고 명료하게 답변 부탁드립니다.

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참고로 저의 급여는 180만원입니다.