월~금 일8h 근무 / 월~수 일3h 연장근로 / 토요일은 무급휴무, 일요일 주휴일로 되어 있습니다. (제조업,15인 미만)
8/27 토요일 8시~19시 10h 근무 (점심시간 1h 휴무) 휴일근로를 했습니다.
이때 시급이 9,500원 이라면 토요일에 근무한 휴일근로 수당 계산을 어떻게 하여야 하는지요?
1) 9,500*8h*1.5 = 114,000 + 2) 9,500*2h*2 = 38,000 (1+2 = 152,000원)을 받아야 하는게 맞는건지요 ?
2) 9,500*10h*1.5 = 142,500이 맞는지요?
3) 9,500*10h*2 = 190,000 을 받아야 하는게 맞는지요?
1. 첫번째 질문 1)번~3)번 중 어떤 계산식이 맞는지 부탁드립니다.
2. 두번째 질문 토요일이 주휴일, 일요일이 무급휴무일인 경우에는 위와 같이 근무 했을때 어떻게 계산을 하여야 하는지
계산식을 부탁드립니다.
바쁘시더라도 답변 부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 1개월 개약직 + 추가 8일 근무 후, 근무종료 시 실업급여 수급 가... 1 | 2022.09.08 | 689 | |
| 근로시간 | 토요일 근무에 대한 보상휴무 1 | 2022.09.08 | 757 | |
| 임금·퇴직금 | 소사장 급여 문의 | 2022.09.08 | 422 | |
| 임금·퇴직금 | 비동의 임금삭감 관련 문의입니다. | 2022.09.08 | 544 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 상여(연봉포함 계약) 1 | 2022.09.08 | 317 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사자 퇴직금 정산 1 | 2022.09.08 | 1857 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사자 연가보상비 지급 1 | 2022.09.08 | 2527 | |
| 임금·퇴직금 | 빨간날과 대체공휴일 1 | 2022.09.08 | 460 | |
| 근로시간 | 조기출근 가산 적용 1 | 2022.09.07 | 414 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일연장근로에 대한 문의 1 | 2022.09.07 | 586 | |
| 근로시간 | 직원들끼리 근무시간이 다릅니다 1 | 2022.09.07 | 1085 | |
| 임금·퇴직금 | 유사경력 관련 산정 문제 1 | 2022.09.07 | 1310 | |
| 근로계약 | 계약 만료 퇴직 실업급여 1 | 2022.09.07 | 1531 | |
| 임금·퇴직금 | 급여바뀜 1 | 2022.09.06 | 1138 | |
| 임금·퇴직금 | 신의성실의원칙 1 | 2022.09.06 | 1198 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 발생일수와 지급문의 1 | 2022.09.06 | 838 | |
| 임금·퇴직금 | 최저시급 90% 계산법 문의드립니다. 1 | 2022.09.06 | 1054 | |
| 고용보험 | 타 지역발령으로 인한 실업급여 질문입니다. 1 | 2022.09.06 | 672 | |
| 임금·퇴직금 | 계약기간만료시 연차수당 지급 문의 1 | 2022.09.06 | 536 | |
| 기타 | 규정이 지켜지지않는 업무지시 1 | 2022.09.06 | 187 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
별도의 약정이 없다면 귀하의 말씀처럼 토요일은 무급휴무일로써 이 때 근무시 휴일근로가 아닌 연장근로에 해당하게 됩니다. 즉 연장근로는 휴일근로와 달리 8시간을 초과하는 근로에 추가 가산이 없으므로 2)번이 맞습니다.
토요일이 휴일이라면 1)이 맞습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.