안녕하세요.
퇴직금 정산시 수당(외근지원비), 휴일 근무수당 포함여부 문의 드립니다.
회사 연봉계약시 매월 기본급, 업적급, 성과급(년 2회) 과
수당(외근지원비) - 매월 지급을 지급하는 조건으로 계약을 하여
퇴직금을 정산 하였는데.
기본급, 업적급, 성과급 및 연차수당으로만 산정이 되더군요.
회사에서는
퇴직금 정산시 수당(외근지원비)는 복지비로 산정되어 정산에서 제외
된다고 하는데
또한 휴일 근무시 지급되는 휴일 수당 역시 복지비로 산정되어 제외
된다고 하는데 퇴직금 지급기준에 합당한 것인지 문의 드립니다.
수고하세요.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 감사드립니다. 1 | 2011.05.23 | 1001 | |
| 여성 | 육아휴직중 이사로 인한 실여급여 1 | 2011.05.23 | 5335 | |
| 임금·퇴직금 | 주40시간(209시간)적용사업장 무급시 근무할 경우? 1 | 2011.05.23 | 6926 | |
| 근로시간 | 연장근로시간 1 | 2011.05.23 | 1669 | |
| 해고·징계 | 부당징계구제상담 1 | 2011.05.23 | 1515 | |
| 임금·퇴직금 | 문의합니다. 1 | 2011.05.23 | 1529 | |
| 기타 | 상시근로자수 판단 1 | 2011.05.23 | 1579 | |
| 근로계약 | 계약직 재계약 협상 시점에 따른 연장 근무 관련 문의 드립니다. 2 | 2011.05.23 | 3445 | |
| 임금·퇴직금 | 체불임금의 이자발생분의 지급에 관해서. 1 | 2011.05.23 | 1703 | |
| 근로계약 | 투잡관련해서요..문의드립니다. 1 | 2011.05.23 | 3798 | |
| 임금·퇴직금 | 체불임금에대해서 시위를 하려고 하는데요 1 | 2011.05.23 | 1630 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 전액지급 및 직접지급 위반시 제재에 대하여 1 | 2011.05.23 | 1543 | |
| 임금·퇴직금 | 도움이 필요합니다. 1 | 2011.05.22 | 1646 | |
| 임금·퇴직금 | 사직의사 통보후 임금 체불 1 | 2011.05.22 | 2308 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 1 | 2011.05.22 | 950 | |
| 임금·퇴직금 | 궁금합니다~ 1 | 2011.05.22 | 901 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 평균임금과 통상임금 1 | 2011.05.22 | 7386 | |
| 임금·퇴직금 | 월급 계산시, 30일이 아닌 출근일로 계산안되나요? 1 | 2011.05.21 | 13845 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불로 인한 무단 퇴사시...손해배상소송등 1 | 2011.05.21 | 3859 | |
| 근로계약 | 현 3조 3교대인데... 1 | 2011.05.21 | 3260 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
평균임금에 포함되는 수당은 근로에 대한 대가로 지급되는 수당이 해당되며 외근지원비의 발생 취지가 외근에 따른 실비 변상적 수당인 경우에는 근로에 대한 대가로 보지 않기 때문에 평균임금에 포함되지 않습니다. 그러나 외근지원비가 외근 여부와 관계없이 모든 근로자에게 일률적으로 지급되는 수당이라면 실비 변상적 수당이 아닌 근로에 대한 대가성으로 볼 수 있기 때문에 평균임금에 포함된다 볼 수 있습니다.
휴일근로시 지급되는 수당이 휴일근로에 따른 가산수당인 경우에는 근로에 대한 대가가 명확하기 때문에 평균임금 산정시 포함하게 됩니다. 그러나 휴일근로수당이 이미 임금에 포함되어 있는 상황에서 해당 수당의 지급 성격이 휴일 출근에 따른 교통비 또는 식대등의 성격을 가지고 있다면 근로에 대한 대가로 보기 어렵기 때문에 평균임금 산정에서 제외됩니다.
이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403068
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..