3조2교대 대와 4조3교대 근무 형태로 운영예정인 사업장입니다.
근무수당 지급 관련해서 문의 드립니다.
3조2교대
근무형태 : 주간,주간,휴무,야간,야간,휴무 입니다.
근무시간 : 06:00~17:00 , 17:00~06:00 입니다.
기본급 : 시급 * 209 시간 은 알겠는데
시간외 수당은 : 시급 * ?
야간수당 : 시급 * ?
휴일수당 : 시급 *? 인지 알고 싶습니다.
4조3교대
근무형태 : 초번,초번,초번,휴무 / 말번,말번,말번,휴무 / 중번,중번,중번.휴무 입니다.
근무시간 : 초번 : 06:00 ~ 14:00 / 중번 : 14:00 ~22:00 / 말번 : 22:00~06:00
기본급 : 시급 * 209 시간 은 알겠는데
시간외 수당은 : 시급 * ?
야간수당 : 시급 * ?
휴일수당 : 시급 *? 인지 알고 싶습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 휴일·휴가 | 외국인 근로자 결혼휴가 1 | 2022.09.05 | 1116 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 DC형 월 납입형 관련 궁금합니다 1 | 2022.09.05 | 791 | |
| 임금·퇴직금 | 제상황인데 퇴직금을받을수있는지 궁금합니다. 1 | 2022.09.05 | 329 | |
| 임금·퇴직금 | 직원 식대 통상임금 포함 여부 1 | 2022.09.05 | 6888 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근무 기간제 근로자 미사용 연차 1 | 2022.09.05 | 560 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금가입하면서 정산되어버린 퇴직금에 대하여 1 | 2022.09.05 | 420 | |
| 근로계약 | 구두 근로계약 불이행으로 인한 퇴사, 실업급여 가능한가요? 1 | 2022.09.05 | 881 | |
| 근로계약 | 시설기사+주차정산업무 지원(고정사이클//계약서엔 누락, 추가업... 1 | 2022.09.04 | 267 | |
| 기타 | 특수경비 관련 문의입니다 1 | 2022.09.04 | 297 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 계산 문의 1 | 2022.09.04 | 184 | |
| 기타 | 육아휴직중 추석 상여금, 회사에서 지급 될까요?? 1 | 2022.09.03 | 774 | |
| 기타 | 수습기간 중 구두 통보후 수습기간 종료 퇴사 통보함 1 | 2022.09.03 | 3593 | |
| 해고·징계 | 고용전환시 징계 기록의 효력 1 | 2022.09.03 | 495 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금지급기준 1 | 2022.09.03 | 914 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 통상임금 위반 1 | 2022.09.03 | 388 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴무일사용문의 1 | 2022.09.03 | 466 | |
| 해고·징계 | 권고사직을 통보받았습니다 1 | 2022.09.03 | 405 | |
| 최저임금 | 6개월도 수습기간이 있나요. 1 | 2022.09.02 | 404 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만 직원이 한달 만근이 아니면 연차는 발생되지 않나요? 1 | 2022.09.02 | 5594 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직후 지급된 경영성과급의 명세서 지급일이 퇴직일 이전일 경우... 1 | 2022.09.02 | 1908 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
통상임금 산정 기준시간수인 209시간은 주40시간 근로일 때의 숫자입니다. 따라서 교대제 등에 따라 월급제를 실시할 경우 위의 숫자가 달라질 수 있습니다.
휴게시간, 실제 야간근로시간 등을 알 수 없어 자세한 계산은 어려우나 귀하의 경우와 같은 3조2교대는 교대주기 6일을 기준으로 계산하시면 됩니다. 교대주기 6일간 실근로시간이 1일 8시간에 4일이라면 32시간이므로 32*365/12/6=162.2시간에 주휴 약 32.3시간( 7.45시간*4.34)을 더해주면 위의 209시간과 같은 기준시간수 194.5시간이 산출됩니다. 여기에 연장, 야간, 휴일에 대해 똑같이 평균적인 계산을 하시거나 실제 발생한 시간을 더해주면 됩니다.
예를 들면 휴게시간이 1시간인 상황에서는 귀하의 3조2교대에서는 10시간 근로를 하므로 2시간의 연장근로가 발생합니다. 교대주기 내에서는 총 8시간의 연장근로가 발생하므로 8시간*365/12/6*1.5=60.8시간이 발생하므로 위의 194.5시간에 더해주면 됩니다.
이 계산방법은 귀하께서 말씀하신 4조3교대도 마찬가지이니 참고하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.