앞에서 관련된 질의를 드렸지만 하나만 더 질의를 드려볼까 합니다. 2009년 1월 1일에 입사를 하였습니다. 2010년 1월 1일부터 발생한 연차 15개를 사용중에 2010년 10월 31일에 퇴사를 하였습니다. 사용하지 못한 10개분에 대해서는 수당으로 지급을 받았습니다. 그런데 2010년 1월 1일부터 10월 31일까지에 대해서는 연차수당을 청구할 수 없는가요? 저는 2010년 1월 부터 10월까지 실만근을 해왔습니다. 10개월분에 대한 연차수당은 청구할 수 없는가요?
| 임금·퇴직금 | 임금체불을 받아야 하는데, 년차수당이 문제됩니다. 도움부탁드립... 1 | 2011.04.30 | 1991 | |
| 기타 | 해외로 동종업계이직 1 | 2011.04.30 | 3263 | |
| 임금·퇴직금 | 병가기간중 상여금 지급여부 1 | 2011.04.29 | 4881 | |
| 기타 | 종업원에 대표이사 포함 ?? 1 | 2011.04.29 | 20364 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산 (미지급된 연차수당의 퇴직금 포함 여부) 1 | 2011.04.29 | 5103 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당(연차휴가일수 계산) 1 | 2011.04.29 | 3545 | |
| 해고·징계 | 사직서 결제를 해주시질 않습니다. 1 | 2011.04.29 | 6848 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서 체불 증거자료 1 | 2011.04.29 | 2610 | |
| 기타 | 몇가지 질문을 한꺼번에 드리겠습니다.(임금.퇴직금.도급대금.외) 1 | 2011.04.29 | 3356 | |
| 임금·퇴직금 | 맥뚀날듀 실업급여상담입니다. 1 | 2011.04.29 | 1724 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간 시간외수당 및 근무시간 1 | 2011.04.28 | 10120 | |
| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2011.04.28 | 2022 | |
| 해고·징계 | 부당해고 구제복직 신청 1 | 2011.04.28 | 3155 | |
| 노동조합 | 부당노동행위로 진정한 경우, 참고인인 조합원이 출석을 거부하면... 1 | 2011.04.28 | 3034 | |
| 기타 | 사장의 권한은 어디까지인가 1 | 2011.04.28 | 1788 | |
| 임금·퇴직금 | 새로운 근로기준법에 따른 연차산정문제. 1 | 2011.04.28 | 6579 | |
| 휴일·휴가 | 연차관련 1 | 2011.04.28 | 2118 | |
| 해고·징계 | 퇴사 문제 상담 1 | 2011.04.28 | 1815 | |
| 휴일·휴가 | 결근시 연차휴가로 대체가 되는지 1 | 2011.04.28 | 6514 | |
| 임금·퇴직금 | 현물로 제공하던 식사의 중지 1 | 2011.04.28 | 2670 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
연차휴가는 연단위를 기준으로 발생하기 때문에 연차휴가산정 대상기간의 1년을 채우지 않고 중도 퇴사를 하였다면 1년 미만의 기간은 연차휴가가 발생되지 않습니다.
그러므로 2009.1.1. 입사를 하여 2010.1.1. 연차휴가가 발생하였고 미사용한 연차휴가는 2011.1.1.에 발생하지만 중도 퇴사에 따라 퇴직과 동시에 수당이 발생하게 됩니다.
2010.1.1-10.30.기간의 연차휴가는 1년미만이기 때문에 발생되지 않습니다.
다만, 입사 1년 미만자의 경우 월 만근시 1일의 연차휴가가 발생되며 이러한 연차휴가는 1년 뒤에 발생하는 연차휴가에서 선부여되는 것입니다.(즉, 입사 1년이상 근무자의 경우 1년을 근무해야만 연차휴가가 발생합니다.)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..