안녕하세요.
대체인력 계약 종료 후 일반계약직으로 계약한 경우의 연차수당관련 문의드립니다.
2023년 육아휴직자의 대체인력으로 계약
- 2023.01.09.
- 육아휴직자가 퇴사함 (23년 2월)
- 대체인력으로 계약한 1년 모두 근무 (2024.01.08.)
2024년 일반계약직으로 새로 계약
- 채용절차 없음
- 2024.01.09. 바로 연속 근무
- 업무 내용은 같으나, 월급이 줄어들음
일반 계약직으로 계약하면서 연봉이 줄어들었고, 2년이상 근무시 무기계약직으로 전환될 수 있다고 안내받았습니다.
다만 대체인력으로 근무한 1년은 포함되지 않는다고 하였습니다.
위와 같은 경우, 2023년 연차에 대한 연차수당을 받을 수 있을까요?
2024년에는 몇개의 연차가 생기는게 맞는건가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 고용보험 | 자녀양육으로 이사로 퇴사 실업급여 받을수 있을까요? | 2024.04.24 | 50 | |
| 임금·퇴직금 | 중도입사자 DC형 납입 문의 | 2024.04.24 | 43 | |
| 비정규직 | 계약직 직원 임금차별 질의 | 2024.04.24 | 33 | |
| 휴일·휴가 | 3교대 연차수당 계산법 질문입니다. | 2024.04.24 | 36 | |
| 휴일·휴가 | 주휴수당 | 2024.04.24 | 57 | |
| 근로계약 | 용역업체 임금산출내역서 | 2024.04.24 | 28 | |
| 근로계약 | 정규직-> 계약직 전환 후 퇴사시 | 2024.04.23 | 68 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불로 노동부 진정을 넣겠다하자 대표가 개인적으로 지급하... | 2024.04.23 | 71 | |
| 기타 | 최저임금 미달에 퇴직금 미지급입니다. | 2024.04.23 | 42 | |
| 해고·징계 | 부당해고 인용 후 회사에서 부당이득금 반환소송을 걸어왔습니다. | 2024.04.23 | 74 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업급여 신청시 퇴직연금 지급여부 | 2024.04.23 | 38 | |
| 고용보험 | 산업기능요원 복무만료일 실업급여대상 여부 | 2024.04.23 | 44 | |
| 최저임금 | 최저임금 어느게맞는거죠? | 2024.04.23 | 51 | |
| 휴일·휴가 | 정지휴업 | 2024.04.23 | 38 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 | 2024.04.23 | 55 | |
| 해고·징계 | 부당해고관련문의 | 2024.04.23 | 51 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 시간외근무수당 불산입 불법여부(노사합의사항) | 2024.04.23 | 64 | |
| 근로계약 | 임단협 위반 | 2024.04.22 | 53 | |
| 기타 | 단기계약직 실업급여 문의 | 2024.04.22 | 56 | |
| 휴일·휴가 | 주말근무 평일대체휴무 | 2024.04.22 | 82 |