안녕하세요
문의 남깁니다.
근무시간 : 18:00~06:00
휴게시간 : 급여 정산시 별도로 제외 안함
근무방법 : 근무 휴무 근무 휴무(토요일 일요일 별도 휴무 없이 근무 휴무 스케쥴에 맞춰 근무)
ex) 월요일 18:00 출근 ~ 화요일 06:00 퇴근
화요일 휴무
수요일 18:00 출근 ~ 목요일 06:00 퇴근
목요일 휴무
근무 방법이 이렇게 됐을때 기본급 및 연장수당, 특근수당, 유급휴무에 대해 계산 방법 문의 드립니다.
검토 후 답변 부탁드립니다.
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 실업급여 수급자격 | 2024.04.25 | 64 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 DC가입. 육아휴직 퇴직금 계산방법 문의해요.... | 2024.04.25 | 72 | |
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| 근로시간 | 주유시간 | 2024.04.25 | 69 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 인상 이후 퇴사자 급여 | 2024.04.25 | 68 | |
| 근로시간 | 연장근로시간 인정 기준 | 2024.04.25 | 66 | |
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| 비정규직 | 계약직 직원 임금차별 질의 | 2024.04.24 | 38 | |
| 휴일·휴가 |
3교대 연차수당 계산시 1일 근로시간 질문입니다.
|
2024.04.24 | 41 | |
| 휴일·휴가 | 주휴수당 | 2024.04.24 | 71 | |
| 근로계약 | 용역업체 임금산출내역서 | 2024.04.24 | 33 | |
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| 임금·퇴직금 | 임금체불로 노동부 진정을 넣겠다하자 대표가 개인적으로 지급하... | 2024.04.23 | 79 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 1일 12시간 근로로 격일 근무시 월 평균 근로시간은 다음과 같습니다.
1일 12시간*365/12/2= 182.5 시간으로 월평균 실근로시간은 182.5 시간이 됩니다.
2) 1일 8시간을 초과한 4시간의 연장근로가 발생하며 월 평균 60.8 시간이(1일 4시간*365/12/2) 나옵니다. 그러나 여기에 0.5를 가산합니다. 앞의 182.5 시간에 기본 1배를 포함되어 있기 때문에 가산만 적용합니다. 30.4 시간의 연장근로가산시간수가 나옵니다.
3) 밤 10시 부터 오전 6시까지 1일 8시간의 야간근로시간이 나옵니다. 월 평균 산정시 (1일 8시간*365/12/2)=121.6 시간으로 여기에 0.5배를 가산하면 60.8 시간의 야간근로가산시간수가 나옵니다.
4) 마지막으로 주휴가 발생되는데 1주 5.5시간의 주휴가 나옵니다. (1일 8시간의 소정근로시간을 기준으로 월 평균 소정근로시간은 121.6시간이 나오므로 1일 8시간 월 평균 174시간의 소정근로시간 근로자에게 8시간이 주어진다면 121.6시간/174시간*8시간= 약 5.6 시간이 나오며 월 평균 4.34주를 곱하면 약 24시간의 주휴가 나옵니다.
5) 기본 실근로 182.5시간+주휴 24시간+ 야간가산60.8시간+연장가산 30.4시간으로 여기에 통상시급을 곱하여 월 임금액을 산정하시면 됩니다. 1일 통상임금은 5.5시간에 통상시급을 곱하여 산정합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.