4/1부로 대표가 바뀌면서 갑작스레 제 소속부서가 사라진다는 통보를 받게 되었고 기존업무+추가업무 생긴 상황이라 퇴사를 고민중에 있습니다
회사측에서는 조직개편을 위해 업무분담을 결정하게 되었고 어쩔수 없는 선택이었다는 답변입니다
제 의사는 전혀 묻지않고 일방적으로 통보후 따르라는 식인데
그걸 거부하고 퇴사를 하고자 할때,
실업급여에 해당하는 조항 중 "직제개편에 따른 조직의 축소 및 폐지" 에 해당이 될까요?
마음같아선 위로금과 실업급여 둘다 받고 나오고 싶은데 가능할까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 산업기능요원 실업급여 1 | 2024.04.17 | 117 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제 연차, 경조휴가, 공휴일 시급계산 문의 1 | 2024.04.15 | 218 | |
| 고용보험 | 상용직 계약만료 퇴사후 일용직 근무시 구직급여 1 | 2024.04.14 | 173 | |
| 근로계약 | 자동계약 연장으로 인한 임금체불미달 1 | 2024.04.13 | 110 | |
| 임금·퇴직금 | 12시간 근무 후 휴무자의 급여 정산 방법 1 | 2024.04.09 | 168 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간 중도퇴사 급여지급 1 | 2024.04.09 | 186 | |
| » | 노동조합 | 실업급여 조건 1 | 2024.04.03 | 487 |
| 기타 | 인사발령 및 숙고제공 실업급여 1 | 2024.04.02 | 144 | |
| 임금·퇴직금 | 관계사 이동 퇴직급여 통산, 수당 등 퇴직급여 포함 문의 | 2024.03.29 | 126 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외수당 계산하여 근로계약서 문의드립니다. | 2024.03.29 | 347 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직급여 계산 좀 도와주세요! 육아휴직,육아단축 이후 퇴직 | 2024.03.29 | 207 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사자 급여계산 | 2024.03.27 | 386 | |
| 근로계약 | 임금 변동 시 근로계약서 재작성 문의 | 2024.03.27 | 287 | |
| 기타 | 손목터널증후군이 심해져서 자발적 퇴사를 할 예정인데요 | 2024.03.27 | 495 | |
| 임금·퇴직금 | 주 40시간 미만, 평일과 토요일 급여 책정 | 2024.03.21 | 180 | |
| 임금·퇴직금 | 3조 2교대(주주주주 휴휴 야~~~) | 2024.03.20 | 249 | |
| 임금·퇴직금 | 미화원 급여일할계산,연차.퇴직금계산 | 2024.03.19 | 227 | |
| 근로계약 | 계약직 1개월 기준 | 2024.03.18 | 386 | |
| 해고·징계 | 질병에 따른 해고 및 직무변동시 임금삭감 여부 | 2024.03.18 | 146 | |
| 임금·퇴직금 | 매달 기본급+성과급이 있는 고객센터 퇴사자입니다. | 2024.03.12 | 152 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
직제 개편에 따른 조직의 축소 및 폐지의 사유로 귀하가 사업주로 부터 퇴직을 권고 받거나 인원감축등이 불가피 하여 희망퇴직 대상자가 되는 경우를 의미합니다. 사측에서 귀하에게 직제개편등으로 추가적인 업무를 부여하는 경우 해당 업무가 객관적으로 귀하가 수행하기 어려운 업무로 근로계약상 전형 관련이 없는 업무, 위법한 업무등이라는 사정이 아니라면 경영상황에 따라 추가 업무가 부여된 사정 만으로는 자발적으로 이직 할 경우 실업인정이 어렵습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.