직원중 격일근무하는 기전(시설)팀 월급여가 ￦2,591,800(기본급)+￦320,800=총 ￦2,912,600입니다.
휴게시간은 총5시간(주간 총2시간 :12시~13시과18시~19시 + 야간 총3시간(새벽3시~6시))입니다.
교대근무자가 이틀동안 개인사정으로 쉬게 되서 낮에는 주간 기전주임님이 하시고 이틀동안만 격일근무자가 저녁5시 30분출근해서 익일 아침9시에 퇴근합니다.
2일동안의 급여는 어떻게 산출해야 하는지 알려주시면 많은 도움되겠습니다.
도와주세요 ㅠㅠ
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 고용전환시 징계 기록의 효력 1 | 2022.09.03 | 496 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금지급기준 1 | 2022.09.03 | 914 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 통상임금 위반 1 | 2022.09.03 | 388 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴무일사용문의 1 | 2022.09.03 | 476 | |
| 해고·징계 | 권고사직을 통보받았습니다 1 | 2022.09.03 | 412 | |
| 최저임금 | 6개월도 수습기간이 있나요. 1 | 2022.09.02 | 408 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만 직원이 한달 만근이 아니면 연차는 발생되지 않나요? 1 | 2022.09.02 | 5607 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직후 지급된 경영성과급의 명세서 지급일이 퇴직일 이전일 경우... 1 | 2022.09.02 | 1915 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 1 | 2022.09.02 | 193 | |
| 여성 | 연차수당 1 | 2022.09.02 | 101 | |
| 기타 | 이런것도 공금횡령인가요? 1 | 2022.09.02 | 364 | |
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| 휴일·휴가 | *주휴일이 월요일인 경우 주휴일이 공휴일 또는 대체휴일과 겹칠 때* 2 | 2022.09.01 | 3602 | |
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