현재 주 44시간 근무하는 회사로서
현 근로기준법상 한주간(연속적인 7일) 동안 일하기로 정한 날에 개근을 하면 그 중 1일을 유급으로 쉴 수 있도록 (근로기준법 제54조에
규정하고 있음. 즉7일 중 6일을 개근하면 나머지 1일은 쉬더라도 그에 대한 임금을 지급받을 수 있다고 되어 있는데
만약 금년 7월 1일부터 주40시간제로 변경되어
월요일부터 금요일까지 주5일제 근무할 경우
토요일은 무급 휴무일. 일요일 유급휴무로 되었다면
월요일부터 금요일중 근로자가 1일을 결근할 경우 1주 만근이 아니라서 일요일의 유급휴무를 인정하지 않고
(주 44시간제일 경우 1일 결근시 결근일과 일요일 유급을 급여에서 공제하였음 - 주차공제)
급여에서 결근일과 함께 일요일 유급 급여를 공제해도 되는지 여부
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 강원 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 2011년 근로자의날 관련 질문입니다. 1 | 2011.04.21 | 4404 | |
| 여성 | 출산휴가와 육아휴직중 연봉협상은 어떻게 되나요? 1 | 2011.04.21 | 15655 | |
| 휴일·휴가 | 주44시간-> 주40시간 변경 연차 적용 문의 1 | 2011.04.21 | 2653 | |
| 비정규직 | 근로계약과 고용보험없이 7-8개월일했는데 억울한일이 생겼습니다. 1 | 2011.04.21 | 2259 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당관련 1 | 2011.04.21 | 2738 | |
| 근로계약 | 연봉20%이상 삭감에다 소급 1 | 2011.04.21 | 3267 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 지급에 대해서 문의드립니다 1 | 2011.04.21 | 1463 | |
| 기타 | 쓰레기직업.......가스충전원 1 | 2011.04.21 | 3936 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 근로자 1년미만 퇴직금 1 | 2011.04.20 | 4985 | |
| 근로계약 | 취업규칙 내용 1 | 2011.04.20 | 1321 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 상여금 퇴직금 산정 1 | 2011.04.20 | 4584 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 업무인계 관련 1 | 2011.04.20 | 1759 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금정산시 급여의 총액 1 | 2011.04.20 | 5209 | |
| 기타 | 퇴사절차 및 퇴사일 결정 등 1 | 2011.04.20 | 21354 | |
| 노동조합 | 노조전임자 임금지급 1 | 2011.04.20 | 1744 | |
| 근로계약 | 사직서 제출 시기 1 | 2011.04.20 | 4686 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 임금 산정 기준 1 | 2011.04.20 | 2458 | |
| 산업재해 | 산재요양후 복직 1 | 2011.04.20 | 5792 | |
| 임금·퇴직금 | 잔업시간에관하여궁굼함니다 1 | 2011.04.20 | 1427 | |
| 해고·징계 | 업무 지원갔다가 다침 1 | 2011.04.20 | 1943 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법상 주휴일은 한주를 만근한 근로자에게 1일의 유급휴일을 부여하는 제도로 주중 결근이 발생하였을 때에는 휴일은 부여하지만 유급으로 처리를 하지 않을 수 있습니다.
44시간제 구법에서 40시간제 개정법으로 변경하였다 하더라도 해당 조항은 동일하게 적용됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..