수고많으십니다.
다름이 아니오라 이번에 회사를 퇴직하게 되었습니다.
올해 1월17일자로 입사를 하였고 고용보험은 바로 취득을 했습니다.
3월말일자로 퇴직을 하는데..
그 전에 2009년 3월2일~2010년3월31일까지 다른 직장에서 고용보험에 가입이 되어있었고
2010년 6,7월경부터 9월까지 또 다른 직장에서 고용보험에 가입이 되었었습니다.
이 경우 실업급여 수급 자격이 되는지 판단해 주시기 바랍니다.
이번 직장의 퇴사 사유는 권고사직입니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 타회사 업무에 따른 부당대우 1 | 2011.03.30 | 1800 | |
| 노동조합 | 부당해고&위원장이 관청에 고발시 임기후 효력여부 1 | 2011.03.30 | 2060 | |
| 임금·퇴직금 | 통신비 지원 1 | 2011.03.30 | 2500 | |
| 근로시간 | 주16시간 초과 연장근로 1 | 2011.03.30 | 3021 | |
| 해고·징계 | 부당 강등 취소 소송을 생각하고 있습니다 1 | 2011.03.30 | 2705 | |
| 휴일·휴가 | 월차 1 | 2011.03.29 | 1536 | |
| 임금·퇴직금 | 산재 퇴직금 산정 1 | 2011.03.29 | 2946 | |
| 임금·퇴직금 | 계약일 공백에 따른 퇴직급과 실업급여 산정 1 | 2011.03.29 | 2566 | |
| 근로시간 | 야간조 근무일수 1 | 2011.03.29 | 2088 | |
| 임금·퇴직금 | 파트타임에서 풀타임전환 1 | 2011.03.29 | 2136 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 후 복직 시 연차 부여 일수 문의 1 | 2011.03.29 | 4997 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 회사의 경영악화로 인한 퇴직금 미지급 문제 2 | 2011.03.29 | 2457 | |
| 휴일·휴가 | 휴일과 휴무일의 차이??? 1 | 2011.03.29 | 9705 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근무수당 지급방법 1 | 2011.03.29 | 3164 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 퇴직금 계산시 통상임금 문의 1 | 2011.03.29 | 4657 | |
| 휴일·휴가 | 기간제근로자의 월차적용 1 | 2011.03.29 | 6061 | |
| 임금·퇴직금 | 임금을 퇴직금으로 전환해도되는가 1 | 2011.03.29 | 1159 | |
| 근로시간 | 숙직후 대체휴무를 못하고 정상근무시 초과인정부분에 대해서 질... 1 | 2011.03.29 | 4749 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 부여일 문의 1 | 2011.03.29 | 1741 | |
| 기타 | 상시근로자 판단을 위한 연인원?? 1 | 2011.03.29 | 4275 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
고용보험에서 지급하는 실업급여는 18개월 기간 동안 고용보험에 180일 이상 가입해야하며 퇴직사유가 비자발적이어야 수급 자격을 인정받게 됩니다.
귀하가 1.17.에 퇴사를 하였다면 해당일로부터 역산 18개월 동안에 180일 이상 고용보험에 가입해야 함으로 2008.7.18 - 2011.1.17.기간동안 고용보험 가입일을 확인해야 할 것입니다.
퇴직 사유가 권고사직이라면 수급 자격을 충족하는 퇴직사유이지만 고용보험 가입기간에 따라 지급여부가 결정됩니다.
귀하의 거주지 관할 고용지원센터에 문의를 하여 가입기간을 확인하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..