이혼을 하면 육아휴직을 쓸수없나요?

회사는 입사한지 2년 6개월정도됐고 (2008년9월 1일 입사)

입사당시 결혼했고 지금은 이혼을 한 상태입니다.

회사 사람들은 이혼 사실을 모르고 있구요

저희는 자동차회사 하청업첸데.. 남자들이 많은 곳으로서

이혼했다는 구설수에 오를수도 있고 이사람 저사람 찝적 거릴까봐

이혼 사실을 알리지 않았습니다. 자랑도 아니고 해서요ㅜㅜ

아이는 남아 두명이 있으며, 지금 현재 5살 7살인데요

육아휴직을 아직 일년정도 쓸수있다고 해서요 신청을 하려고 하는데요

이혼을 해도 육아휴직을 신청할수있는지요.

4대보험을 든 업장이고, 애들은 제 밑으로 건강보험이 가입되어 있습니다.

서류상에 이혼을 했어도 왔다 갔다 왕래를 하고 있어서요.

가족 관계증명서에 제 밑으로 아이들이 나오고,

4대보험도 제 밑으로 들어져 있는 이상황입니다.

연말정산도 전부 제가 올리고 있습니다.

이혼을 했어도 육아휴직 신청이 가능한가요?

회사에서는 제가 이혼하사실을 모르니 당연히 되는걸로 생각하는거 같은데요

제 이혼 사실이 유아휴직을 쓰는데 문제가 될수도 있나요?

지금 현재는 아이는 애들 아빠가 데리고 있고

육아휴직을 내면 제가 좀 데리고 있고 왔다 갔다 할까 합니다.

근데 이혼을 했다고 해서 육아휴직을 쓸수 없다면 혼자된 가정에선 혜택을 받을수 없는건가요?

지금이 아니면 애들을 양육할 시간이 없을 거 같아서 꼭 육아 휴직이 필요한 상황입니다.

내년이 지나면 육아휴직을 쓸수 있는 기간이 지나는거 아닌가요?

이혼을 하면 무조건 육아 휴직을 쓸수없는건지..

연말 정산때 세금낸거 돌려 받는거며 보험같은건 다 되는데 육아휴직만 쓸수없는건지?

 아니면 다르게 쓸수 있는 방법이 있는건지 너무 절박합니다...

저희 회사는 24시 가동회사로써 주간 야간 근무로 일을하구요

한주는 주간, 한주는 야간이라서 육아휴직을 내지 않으면 사실상 애들을 양육하기가 어려워 지거든요..

제발... 빠른 답변 부탁드립니다..