안녕하세요? 궁금한 사항이 있어 여쭙니다.
2011년 1월 부터 20인 사업장이 되어 주 40시간 적용 사업장입니다.
연차휴가 산정에 대해 궁금해서요.
입사일이 2008년 2월 1일일 경우
2008년 2월 1일 ~ 2009년 1월 31일이 1년이므로 발생한 15일을
2009년 1월 1일 ~ 2009년 12월 31일까지(회계년도) 사용케 하고, 12월 31일에 연차수당을 지급해도 되나요?
아니면,, 2009년 2월 1일~ 2010년 1월 31일까지 사용케 하고 2월초에 연차수당을 지급해야 하나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 업무상 발생한 문제에 대한 근로자의 책임범위 1 | 2011.03.20 | 1846 | |
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| 기타 | 육아문제 실업급여에 관한 문제요 회사에 일방적인 말바꾸기. 1 | 2011.03.17 | 3231 |
회사의 연차휴가 산정기준일이 근로자별 입사일로 하는 경우라면 2008.2.1.- 2009.1.31.기간에 대해서는 2009.2.1.- 2010.1.31.에 15일의 연차휴가를 부여하고 이 기간중 미사용한 연차휴가에 대해서는 2010.2.1.에 연차수당으로 지급해야 합니다.
회사의 회계일(1.1.)을 기준으로 연차휴가를 산정하는 경우에는 2008.2.1.-2008.12.31.기간에 대해 2009.1.1부터 1년간 15일*(11월/12월)=14일의 연차휴가를 부여하고 이를 미사용한 경우에는 2010.1.1.에 연차수당으로 지급해야 합니다.