2010.1.1~2010.2.5 -출근
2010.2/5~2011.2/4 - 육아휴직
2010.12.30 - 2009년 연차지급
2011.2.7일자료 퇴사
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입사일자 : 2000.2.1
인사업무 담당자 입니다.
입사일자와 상관없이 1년 단위로 연차를 지급하고 있습니다.
퇴사시 입사일자가 퇴사일자보다 빨라 연차가 지급되는 것으로 알고 있는데
위직원의경우는 육아휴직이 있어서 2010년도 연차 지급일수가 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 금융업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 안녕하세요 상담부탁드립니다 1 | 2011.02.17 | 966 | |
| 비정규직 | 실습/파견직의 처우에 관한 件 1 | 2011.02.17 | 1953 | |
| 기타 | 조기재취업 수당 6개월이란 기간의 기준 1 | 2011.02.17 | 2333 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산방법입니다. 1 | 2011.02.17 | 10055 | |
| 임금·퇴직금 | 기간제근로자 근속가산금 및 퇴직금 지급 1 | 2011.02.17 | 3047 | |
| 기타 | 통근시간에 따른 실업급여 1 | 2011.02.17 | 3183 | |
| 산업재해 | 산재신청을 해야하는지 공상처리를 해야하는지? 1 | 2011.02.17 | 5498 | |
| 임금·퇴직금 | 어제 건설현장 팀장 임금 착취 올렸던 사람입니다. 1 | 2011.02.17 | 2050 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴무에 대해 다시 질문입니다 1 | 2011.02.17 | 2786 | |
| 여성 | 출산휴가 중 퇴직 1 | 2011.02.16 | 3442 | |
| 휴일·휴가 | 연차가 몇개 발생 되나요? 1 | 2011.02.16 | 2391 | |
| 기타 | 업무중 차량사고에 대한 문의 2 | 2011.02.16 | 2764 | |
| 임금·퇴직금 | 사직 후 급여문제 1 | 2011.02.16 | 2147 | |
| 고용보험 | 실업급여 금액 산정시... 1 | 2011.02.16 | 8561 | |
| 고용보험 | 실업급여 1 | 2011.02.16 | 1603 | |
| 임금·퇴직금 | 계약기간 연장관련 1 | 2011.02.16 | 975 | |
| 근로계약 | 취업규칙 개정 - 정년 1 | 2011.02.16 | 3045 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 내에서 지급된 퇴직금 인정되나요? 1 | 2011.02.16 | 1977 | |
| 임금·퇴직금 | 부탁좀 드립니다. 1 | 2011.02.16 | 879 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가일수 계산과 통상임금 계산법 문의드려요^^ 7 | 2011.02.16 | 3339 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
1. 연차휴가 산정대상기간이 2010.1.1.~12.31.까지인데 이중 2.6.~12.31까지 육아휴직이었다면 2011.1.1.에 발생하는 연차휴가일수는 아래와 같습니다. (본래는 소정근로일수를 기준으로 계산하여야 하나, 편의상 달력상의 일수로만 계산합니다.)
연차휴가산정대상기간의 총일수 : 1.1.~12.31. : 365일
연차휴가부여를 위한 출근율 산정대상기간 : 1.1.~2.5. : 36일
연차휴가부여를 위한 출근율 산정대상기간(1.1.~2.5) 중의 출근율 : 100% (개근인 경우로 가정함)
부여되는 연차휴가일수 = 20일 (11년차 기준)
회사의 소정근로일수 대비 해당 근로자의 소정근로일수 : 36일/ 365일 = 10%
실제 부여되는 연차휴가일수 = 20일 * 10% = 2일
참고로, 연차휴가 산정대상기기간중 육아휴직기간이 있는 경우 육아휴직기간을 제외한 나머지 기간에 대한 출근율을 기준으로 하되, 회사의 전체 소정근로일수 대비 해당 근로자의 소정근로일수에 비례하는 부분만큼 연차휴가를 부여합니다.
참고할 사례
https://www.nodong.kr/403489
2. 즉, 위의 경우와 같이 2011.1.1.~12.31.에 2일의 연차휴가를 사용할 수 있으며, 해당 기간 도중에 퇴직하는 경우 퇴직금과 별도로 2일분의 연차수당을 지급하여야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....