사실관계 1
입사 날짜는 2018년 3월 5일입니다. 퇴사 예정일은 2022년 7월 31일입니다.
사실관계 2
근로계약서상 연차유급휴가 부여 방법은 ‘근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함’입니다.
사실관계 3
회사는 연차 보상 기준을 입사 기준이 아닌 매년 말로 잡고 있습니다. 예를 들어 2019년 1월부터 12월까지의 연차 일수 중 5일을 사용하지 않았다면 그다음 해 초 정산해주는 방식입니다.
질문
1. 7월 31일 퇴사한다면, 올해 제가 사용할 수 있는 연차유급휴가는 총 며칠인가요
2. 올해 연차 3일을 사용했는데, 이 경우 7월 31일 전까지 휴가/연차보상을 며칠 받을 수 있을까요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 월급제 매달 달라지는 근태시간 or 고정시간 1 | 2022.08.04 | 972 | |
| 임금·퇴직금 | 일용근로자 야간연장근로 급여 책정계산 문의드립니다. 1 | 2022.08.04 | 630 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자 요청 단축근무 후 퇴사에 따른 퇴직금 계산 문의 1 | 2022.08.04 | 431 | |
| 기타 | 통근 버스 임의 변경 및 승차장 시간 미 준수 1 | 2022.08.04 | 393 | |
| 기타 | 노동청 고소사건 대리인 출석 가능한가요? | 2022.08.03 | 1520 | |
| 노동조합 | 노동조합회비 활동비를 급여로 책정 할수있는지 문의드립니다 1 | 2022.08.03 | 738 | |
| 임금·퇴직금 | 법정공휴일이 토요일 일때?(시급제) 1 | 2022.08.03 | 5504 | |
| 기타 | 법인 폐업하였는데 청산인이 지정되었다면 행정서류 경력증명서 ... | 2022.08.03 | 570 | |
| 근로시간 | 근무가능일수 질문 1 | 2022.08.03 | 159 | |
| 임금·퇴직금 | 4조2교대 대근수당 가산율 질문입니다. 1 | 2022.08.03 | 703 | |
| 휴일·휴가 | 원청 휴무시 하청/재하청업체의 개인 휴가(연차) 대체 1 | 2022.08.03 | 640 | |
| 휴일·휴가 | 연차잔량 계산 오류로 인한 이슈 1 | 2022.08.03 | 322 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사예정자 장기근속휴가 1 | 2022.08.03 | 748 | |
| 기타 | 구두로 권고사직 해주겠다 한 후 말바꾼 경우 1 | 2022.08.03 | 891 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 근로자 연차(월차) 문의 4 | 2022.08.03 | 939 | |
| 최저임금 | 최저임금 월근로시간 문의합니다. 1 | 2022.08.02 | 604 | |
| 기타 | 실업급여 조기취업수당 수령 1 | 2022.08.02 | 522 | |
| 휴일·휴가 | 주휴수당, 연차 1 | 2022.08.02 | 414 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당및퇴직금 1 | 2022.08.02 | 392 | |
| 임금·퇴직금 | 일시적인 코로나 위험수당은 퇴직금에 포함되나요? 1 | 2022.08.01 | 864 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
연차휴가는 원칙적으로 입사일 기준으로 부여해야 하나, 편의상 귀하의 경우처럼 회사의 회계연도에 맞추어 부여할 수도 있습니다. 이 경우라도 근로자에게 불리하지 않아야 하므로 퇴직시 입사일 기준과 비교하여 근로자에게 불리하지 않은 방법으로 재정산해야 합니다. 퇴사로 인해 사용하지 못한 연차휴가는 퇴직 후 14일 이내에 미사용수당으로 지급해야 합니다.
1.에 대한 구체적인 휴가 계산은 당홈페이지 연차휴가 계산기를 이용하시면 도움이 되실 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.