무기직 전환에 대해서 궁금합니다.

 2008년 7월 문화체육관광부 산하 신문유통원 계약을 하고 입사하였습니다. 2009년 12월31일에 신문유통원이 해산되었습니다. 2010년 1월 초 한국언론진흥재단 설립이 되고, 2010년 1월 4일 부터 2010년 12월31일 까지 계약근무하였고, 12월31일 계약 해지되었습니다. 2년 6개월 근무하는 동안 같은 일을 계속  했습니다. 한 일은 간행물 정산, 간행물 도착 수령, 분리, 발송 강동구7곳과 송파구 7곳입니다. 간행물 배달 완료 보고와  그리고 주간지 (한겨례21, 씨네21, 시사인 , 위클리 공감) 를 도착수령, 분리발송,배달완료 보고, 주간지 불착 처리 접수 (이메일), 주간지 불착 처리, 불착 처리 보고(이메일)등등을 2년 6개월동안 같은 일을 계속 했다면, (증거자료도 있습니다) 업무의 연속성이 인정되어, 무기직 전환이 되는 것이 당연하게 생각되는데, 이에 관하여 도움주실수 있으신분 답변 부탁드립니다.